Mums su Heida "dirbti" palaikymo komanda prie vieno takelio, aišku, būtų patogiau!
Bet: kai tokia takelio kaina, bijau, kad žaidėjai iki ryto žais boulingą....

Pritariu ir "pridedu" nuo savęs:
Pirma skaidrė - darbo pavadinimas, autorius, vadovas
Antra ir kelios sekančios - svarbiausių metodologinių nuostatų ar pagrindinių sąvokų apibrėžimai; darbo objektas; darbo tikslas; darbo uždaviniai; tyrimo metodai;
Sekanti skaidrė - gali būti hipotezė (-ės), ar, kaip rašė Loreta13, teorinės prielaidos
Sekančios - praktinė dalis
Toliau - išvados ir rekomendacijos

Važiuokime, jolama! Pakeliui papasakosiu, kaip aš gyniausi savo bakalaurus

Raini, dvi žvaigždutės reiškia, kad nuomoti galima FA. Tačiau negi reikia aiškinti, kaip ši nuostata "apeinama"?

Renata33, aš manau, kad prašyti jūs galite, bet iš patirties galiu pasakyti: VMI tų pinigėlių negrąžins. Pasiūlys padaryti įskaitas - ir viskas...

Mažai meet'o dalyvių - negi kauniečiai tokie snaudaliai? O gal data netinkama? Gal keliam susitikimą į kitą savaitę?
Man tinka ir boulingas, ir "Mega", ir Ažuolynas - tik aš, deja, vėluosiu: nuo 20 val. šokių repeticija... Prieš šeštadienio "pasirodymą" Basanavičiaus gatvėje Palangoje vadovai mus dabar spaudžia...

Tess, turėjau vieną įmonę, kurioje specialiai muitinės dokumentams tvirtinti buvo specialus antspaudas: panašus kaip ir įmonės pagrindinis, bet aplink buvo užrašas "Muitinės dokumentams". Bet tai buvo jau senokai, kai dar nebuvome ES! Negi ir dabar dar reikia tiek dokumentų muitinei forminti ir antspauduoti?

Nėra už ką, Snake! Dabar dar kirba galvoje mintis, kad reiktų padiskutuoti ir apie vyr.buho/buho teises... Manau, kad ne vienas forumietis (ir ne tik) turėtų ką pasakyti.

Neteisus, Raini!
Jei kalbėti apie praktiką, tai mano draugai -advokatai - savo kontorai nuomojasi patalpas iš FA, kuriam patys ir išrūpino verslo liudijimą. Be to, pagal gyventojo individualios veiklos vykdymo veiklos rūšių kodą 18 (finansinis tarpininkavimas, nekilnojamas turtas, nuoma, kita verslo, konsultacinė veikla) taip pat galima verstis NT nuoma.

Netiesa, galima nuomoti patalpas JA, turint verslo liudijimą.

Gita1, aš manau, kad labai norint tam žmogui padėti, reiktų pasidairyti analogiškų pareigybinių instrukcijų- kas jose surašyta tai pareigybei. Po to, išlaikant subordinaciją, tarnybiniu raštu kreiptis į vadovą, pridėti ir tas kitas instrukcijas (jų kopijas) ir pasiūlyti patikslinti dabartinę pareiginę. Blogiausiu atveju - atleis, geriausiu (dar jei ir darbas tam žmogui patinka) - dirbs ir džaiugsis!
Visada sakiau ir sakysiu, kad jei pats už save nepakovosi, atsiras geras žmogus, kuris tau padės arba padarys tai už tave. O jei tokio žmogaus neatsiranda - vadinasi, ir pats nesi kažko vertas...

Dėl biudžetinių - bijau suklaidinti, bet, manau, kad pareiginė instrukcija vienodai traktuojama ir biudžetinėje, ir privačioje įmonėje. DK ar kiti teisės aktai neišvardija pareigų, kurias turi atlikti tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos ar užimantis tam tikras pareigas asmuo. Todėl darbuotojas privalo atlikti visokius darbus, kurie priskiriami jo darbo sutartyje sulygtai profesijai, specialybei ir kvalifikacijai
, (BET - artas darbuotojas dirba pagal darbo sutartį?), nebent pačioje darbo sutartyje būtų aptarta, kad tam tikri darbai jam nebus pavedami arba pavedami tam tikri papildomi darbai (DK 114 str. 1 dalyje numatyta galimybė toje pačioje darbovietėje eiti tam tikras papildomas pareigas arba dirbti tam tikrą papildomą darbą). Taigi darbdavio ir darbuotojo susitarimo laisvė dėl darbuotojo pareigų yra apribota pareigų, priskirtinų tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos asmeniui, visuma. Pvz., asmuo pagal darbo sutartį atliekantis tik vairuotojo darbo funkcijas, buhalterinių dokumentų išrašyti ir pasirašyti negali. DK 232 straipsnis nustato, kad tam tikrų profesijų ir tarnybų darbuotojų pareigas taip pat gali nustatyti pareigybės aprašymai ir nuostatai. Privačiame sektoriuje – tai yra darbdavio priimti aktai, privalomi tiktai toje darbovietėje dirbantiems asmenims. Valstybės institucijos parengia tam tikrų viešojo sektoriaus pareigybių aprašymus (pavyzdžiui, Lietuvos Respublikos susisiekimo ministro įsakymu „Dėl Tipinės mokyklinio autobuso vairuotojo darbo instrukcijos ir mokyklinio autobuso vairuotojo instruktavimo tvarkos tvirtinimo“ (Žin., 2001, Nr. 7-203) patvirtinta Tipinė mokyklinio autobuso vairuotojo darbo instrukcija), kurie įpareigoja atitinkamas teisės aktuose nurodytas pareigybes užimančius darbuotojus. Tiek privataus, tiek viešojo sektoriaus darbuotojai privalo vadovautis pareigybių aprašymais, jei buvo supažindinti su jais vadovaujantis DK 99 str. 4 dalimi.
Pažymėtina, jog pagal DK 119 straipsnį darbdavys neturi teisės reikalauti, kad darbuotojas atliktų darbą, nesulygtą darbo sutartimi, išskyrus DK numatytus atvejus.
Taip aiškina Lietuvos Respublikos darbo kodekso komentaras. III dalis. Individualūs darbo santykiai. – V.: Justitia, 2004.
Sprendžiant klausimą, kaip apibrėžti darbuotojo pareigas ir kaip su jomis supažindinti darbuotoją, reikėtų vadovautis paprasta nuostata: žodžiu gali būti duodami tik tokie nurodymai, kurie traktuotini kaip įprastinių darbo sutartyje nustatytų darbuotojo pareigų vykdymas. Tai grindžiama tuo, kad esant ginčui kils sunkumų įrodyti, dėl kokių darbo pareigų vykdymo su darbuotoju buvo susitarta. Lietuvos Aukščiausiasis Teismas 2000 m. spalio 16 d. civilinėje byloje Nr. 3K-3-1012/2000 nurodė, kad darbo sutarčiai sudaryti pakanka susitarti dėl darbo funkcijos, t. y. dėl tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbo arba dėl tam tikrų pareigų. Teismo nuomone, darbo funkcijos apimtis, t. y. konkretus darbuotojo atliktinas darbas gali būti detalizuojamas vėliau, jau vykdant darbo sutartį. Darbo funkcijos apimtis nebūtinai turi būti specialiai apibrėžta darbo sutartyje, ji gali būti aptariama ir lokaliniuose norminiuose aktuose, pavyzdžiui, darbuotojo pareiginiuose nuostatuose. Kad kiekvienas darbuotojas žinotų savo darbus ir atsakomybės ribas, dėl tikslių darbo funkcijų rekomenduotina susitarti raštu, t. y. bendrovėje turi būti parengti kiekvieno darbuotojo pareiginiai nuostatai. Taigi pačia veiksmingiausia ir paprasčiausia priemone darbo funkcijai aprašyti laikytina darbuotojo pareiginiai nuostatai.
Nurodymus, nenustatytus darbuotojo pareiginiuose nuostatuose, rekomenduotina visuomet įforminti raštu – bendrovės vadovo įsakymu. Įsakymais turėtų būti įforminami nurodymai dėl materialinių vertybių priėmimo, saugojimo ir išdavimo, dėl bendrovės veiklai reikalingų medžiagų ir žaliavų, darbo priemonių pirkimo (tiekimo).
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas 2004 m. balandžio 26 d. civilinėje byloje Nr. 3K-3-300/2004, nustatydamas, kad darbdavio duodami pavedimai, nors ir tiesiogiai nesusiję su darbo sutartyje aprašytomis pareigomis, tačiau esant tokiai formuluotei pareiginiuose nuostatuose ("darbuotojas vykdo ir kitus bendrovės vadovybės nurodymus"), laikytini teisėtais ir už jų nevykdymą gali būti skiriamos drausminės nuobaudos.
Tačiau Lietuvos Aukščiausiasis Teismas 2000 m. spalio 16 d. civilinėje byloje Nr. 3K-3-1012/2000 nurodė, kad darbo funkcija gali būti aiški jau iš paties darbo ar pareigybės pavadinimo
. Pvz, jei darbuotojas priimtas vadybininko pareigoms, suprantama, kad jo darbo pareigos apims klientų paiešką, pasiūlymus įsigyti bendrovės parduodamą produkciją, sudaryti pirkimo–pardavimo sandorius ir t. t.
Kai sprendžiamas klausimas, ar šalių valia dėl darbo funkcijų buvo pakankamai suderinta, būtina atsižvelgti ir į darbuotojo išsimokslinimą, patirtį, įvertinant, ar šios aplinkybės davė darbdaviui pakankamą pagrindą manyti, kad priimamas į darbą asmuo suprato savo būsimas darbo funkcijas ir sutinka su jomis.
Kitoje byloje LAT (2000 m. spalio 16 d. civilinėje byloje Nr. 3K-3-1012/2000) pažymėjo, kad darbo sutarties šalių lygiateisiškumas nereiškia, kad šalys neprivalo bendradarbiauti. Tai ypač aktualu kalbant apie darbo sutartį, nes be šalių bendradarbiavimo neįmanoma pasiekti tų tikslų, kurių šalys siekia sudarydamos darbo sutartį. Taigi abi darbo sutarties šalys privalo kooperuotis ir rodyti atitinkamą iniciatyvą, siekdamos tinkamai įgyvendinti savo pareigas. Darbuotojas, nežinodamas visų savo pareigų, darbo funkcijų ar kai kurių jam pavesto darbo atlikimo detalių, abejodamas šių aplinkybių žinojimu, turi kreiptis į darbdavį ir prašyti atitinkamų instrukcijų. Antra vertus, darbo sutarties šalių lygiateisiškumas reikalauja siekti šalių interesų pusiausvyros ir neleidžia ginti išimtinai vienos kurios nors šalies interesus, ignoruojant kitos šalies teisėtus interesus. Tad gal vertėtų tai darbuotojai išdrįsti paprašyti vadovo įsakymu detalizuoti, kokius darbus jai priklauso atlikti pagal jos pareigas.

Jei jaunuoliui 16-18 m., jis negali būti skiriamas dirbti nuo 22 iki 6 valandos ryto. 16-18 metų asmenys negali būti skiriami budėti įmonėje arba namuose ar atlikti darbo kuris galėtų pakenkti jų sveikatai. Darbo dienos trukmė:
• Ne daugiau kaip 8 val. per parą kartu su kasdiene pamokų trukme ir ne daugiau kaip 40 val. per savaitę kartu su savaitės pamokų trukmę;
• Ne daugiau kaip 8 val. per parą ir ne daugiau kaip 40 val. per savaitę ne mokslo metų metu.

Jei jam jau sukako 18 metų, manau, reikia kažkaip atsižvelgti į jo pamokų tvarkaraštį...

Gera tema, mane "užvedė": sėdžiu internete ir skaitinėju, semiuosi patirties. Iš esmės - nieko naujo, bet....
verslas.banga.lt/lt/leidinys.printer/4791cf6059de2
www.savvin.lt/index.php?option=com_content&t...
www.buhalteris.lt/index.php?cid=31334&new_id=201265
www.tm.lt/?item=taktai_list&aktoid=42972&strnr=220
www.sekunde.lt/content.php?p=read&tid=20650

ir t.t. Kas netingėsite - pasiskaitykite, aš neblogai praleidau laiką...

KAUNIEČIAI IR JIEMS PRIJAUČIANTYS!

Birželio 5 d.organizuojamas Meetas ! Laukiame pasiūlymų dėl vietos!

Registruojamės:
1. Patriciukė
2. Rolanda
3.Wyshniukas
4.Elvusia
5.Jotvingis su anuke
6.anai
7.agiedre
8.Heida
9. day

Logiškai galvojant, jei yra vyr.buhalteris, tai turi būti bent 1 buhalteris, kuriam vyr. vadovautų! Bet, kiek teko praktikoje susidurti, niekas taip nemąsto: jei žmogus nori būti vyriausiuoju, tai taip ir pavadinamas DS, nors dirba vieninteliu tos įmonės buhalteriu.

Tess, aš rašau maždaug taip:

LĖŠŲ KASOJE IR BANKO SĄSKAITOSE PERDAVIMO AKTAS
2008-03-12
Kaunas

UAB “P”, atstovaujama direktoriaus R R, perduoda, o vyr.finansininkė R A priima UAB “P” pinigus, esančius įmonės kasoje 2008-03-12 dieną _________________ Lt (_____________________________________________ ________________________litų _______________ ct) sumą ir lėšas, esančias banko sąskaitose.
(toliau - lentelėje, surašau, kokio babnko sąskaitoje kiek buvo Lt).

Perdavė : Priėmė :

Žmonos arba turtingo dėdės "draugės" !
Gal... paskambink?

O darbuotojai, gavę mažesnius nei visada atlyginimus, nieko nesiaiškina??? Visiems viskas tinka? Savivaldybėje dirbti man neteko, bet kažkaip nesitiki, kad pas jus būtų kaip nors kitaip...

Jis bandomojo laikotarpio juk nė nepradėjo!

Siūlau forminti kaip pravaikštas (atitinkamoje temoje rasite daug info!).

Negi buhalterė, nieko nepaaiškinusi apie priežastis, be jokių komentarų, liepė taisyti? Jei taip - raštu kreipkitės, kad gautumėte raštu paaiškinimą. Manau, kad taip "aklai" tabelio neklastokite (nežinau, kaip kitaip pavadinti ).

Ką tik grįžau iš spektaklio "Urvinis žmogus". Senokai jau mačiau, tad "pasikartojau" - vien dėl aktoriaus Dariaus Meškausko. Patikėkite, geriau už visu girus, nirus ir pitus! Vien už jo dainavimą (kaip dainuoja "Another break in the wall" !) galima įsimylėti! Kelios citatos:
"Vedę vyrai gyvena ilgiau už vienišius, bet vedusiems vyrams kartais taip norisi numirti!"
"Moterys moka saugoti paslaptis, tik jos tai daro mažomis grupelėmis po 20-30 žmonių".
Ir t.t. Girdėjau atsiliepimus, kad "Urvinė moteris" įdomesnė, bet aš nė nelyginu šių dviejų spektaklių: kiekvienas savotiškas šedevriukas. Bent jau man.

Taigi, mūsų daugėja!

Birželio 5 d.organizuojamas Meetas ! Laukiame pasiūlymų dėl vietos!

Registruojamės:
1. Patriciukė
2. Rolanda
3.Wyshniukas
4.Elvusia
5.Jotvingis su anuke
6.anai
7.agiedre
8.Heida
9. day

Pasinaudokite čia esančia info:
tax.lt/postp523265.html

Iš jūsų aprašymo nelabai supratau klausimo: jūs norite išnuomuoti jums priklausantį barą? Ar baro nuomuoti nenorite, įdarbinti barmenų nenorite, bet norite, kad baras veiktų?

Ne tu viena tokia, patikėk! Tokiomis naktimis man labai sparčiai mezgasi: dvi naktys - ir naujas megztinis!

Elvusia, o prie ko aukštasis ir sąvartynas?
Prieš kiek laiko "Kauno dienoj" skaičiau, kad Lapių sąvartyne ir vienas diplomuotas gyventojas atliekų rūšiavimu užsiiminėja, tad diplomas nieko neparodo! Jis tik šiek tiek proto, bendro išsilavinimo ir mąstymo prideda. Ir suvokimo, kad yra tam tikros normos - paprotinės, moralinės ar įstatyminės... O ar jų tas tipas laikysis - diplomas to negarantuoja.

Elvusiai, Vifi ir individui:

ie.youtube.com/watch?v=dzcYGJG4A1s&feature=related