algos programos

keičiames? Pas mane puikus kolektyvas, darbo yra, alga - noriu "liuks algos

kompensuojamos iki 50 procentų mėnesinės algos ar valandinio tarifinio atlygio už faktiškai dirbtą laiką, bet ne

algos, įsakymai nebūtini, galima mokėti įvairaus dydžio išmokas, svarbiausia neviršyti dienpinigių normų.

algos,[/b] išskaitų dydis negali viršyti dvidešimties procentų, o [b]išieškant išlaikymą periodinėmis

pradedam taikyti nuo birželio mėn. išmokamos gegužės mėn. algos.
[/quote]
Galvokit taip: PNPD jam šiemet

, priims ar gal siųs atgal?
2. darbuotojas už kelis mėn. negavo algos, bankroto atveju ar apmokės jam tą

pridedu prie algos, o kai skaičiuoju sodra ir g. f., tai jau vien nuo darbo užmokesčio? O kas pildo

sutartyje padarau pakeitimą ir parašau, kad bus mokami kintami priedai prie algos pagal darbdavio įsakymą

PVM) "prie algos".
Toliau:
-Jei bus galima priskirti konkrečiam asmeniui:
GPM, Sodra3, Garantinis

ir samdomas darbuotojas gali dalyvauti įmonės veikloje tik algos negauna. Na išsiima jis tuos 24 NDP

daugiau GPM, o mažiau algos.[/quote]

Tikslinčiau B priede tą laikotarpį, kada padaryta klaida.[/quote

galiojančių dviejų minimalios mėnesinės algos (430 ir 600 Lt) ir minimaliojo valandinio atlygio (MVA – 2,62 ir

d., tačiau mokesčiai ir algos išskyrus vieną darbuotoją į korteles įkrito tik [b]sausio 02 d.[/b

akcininko, paskirto direktoriumi: Ar privaloma moketi alga (puse minimalios algos uz 4 val. per diena) jam

normos, tai juk priklauso kiek ryji kavos, gal nervuojis dėl algos, gal sode jau bulves vagoji