Dienpinigių norma lietuvoje

DU per komandiruotės laikotarpį pagal jų valandinį, tada jį dauginti iš 50%, atimti iš dienpinigių ir

imsite tik darbo užmokestį. Atostoginių, dienpinigių neimate.

nuvažiavau?
[/quote] Ryga 2 dienos - dienpinigių 150*2=300.
Alga 500, tai apmokestiname tai

dienpinigių.[/b] NE apie avansą kalbame dabar - apie tai kalba 5 punktas.
O apie kokius nuėmimus kalbate

išmokėtas avansas – ne mažiau kaip 50 procentų numatomų dienpinigių ir su komandiruote susijusių išlaidų

išmokėtas avansas – ne mažiau kaip 50 procentų numatomų dienpinigių ir su komandiruote susijusių išlaidų

, dienpinigių sąnaudos, įskaitant kelionės, kai perkamos transporto paslaugos iš trečiųjų šalių arba kai mokama

mokamas minimalus valandinis. Tuomet tai niekaip neįtakoja dienpinigių apmokestinimo.
Kad dienpinigiai

dienpinigių sumos bus mokamas už dirbta dieną kilnojamo pobūdžio sąlygomis.
alga 800lt tai jam galima 400lt

dienos DU padaugionsiu iš 2.

ir kaip su dienpinigių apmokestinimu- turiu priskaičiuotus dienpinigius

į rajoną darbo reikalais ir sugaišta, sakykim 3 valandas. Nemokam nei dienpinigių, nei kuro, nes

minimalią mėnesinę algą padaugintą iš koeficiento 1,3 (650 Lt), tai bendra mėnesio dienpinigių suma

būtų padengta dienpinigių sąskaita. Pretenziją užpajamavau per gavimus D-243/K-443. Apmokėsim per banką

sutartyje, tačiau ne mažiau kaip 50 procentų dienpinigių sumos, apskaičiuotos pagal Komandiruočių sąnaudų

savininko ar ūkinės bendrijos tikrojo nario komandiruote į užsienį susijusios išlaidos:
· dienpinigių