algos programos

isminusuota sausio menesi. Sausi negavau jokios algos ir aisku jokie mokesciai nemoketi ir sodrai nemoketa

.[/quote]
o kaip perskaičiuotijei tas žmogus jau nedirba, ir gaunasi kad jis gavo per daug algos.
O kaip

algos).[/quote] na tai taip as ta supratau, bet vat problema matsandelinke jam priskaiciavo 303,16 lt

algos).[/quote] na tai taip as ta supratau, bet vat problema matsandelinke jam priskaiciavo 303,16 lt

(dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos

mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės

algos padalinti iš skaičiuotino laikotarpio darbo dienų pagal darbo grafiką (įmonės darbo grafiką).
[b

, leidimo dirbt, irodymu, kad jo algos uzteks jo pragyvenimui cia ir podazniu vizitu i migracine tarnyba

atveju, kai darbuotojui nustatytas darbo užmokestis neviršija minimaliosios mėnesinės algos, padaugintos

gal dar galiu klausimėlį - kaip jūs darote su darbuotojų algos avansais. Kur tai reikėtų įvesti? Ir

mokėti 137,5 Lt?[/quote]

1/4 algos "Į RANKAS", o ne "ant popieriaus". T.Y. paskaičiuoji kiek jis

negaunam algos.[/quote]

Ačiū. Bet padarėm taip, kad žmogui būtų naudinga. Darbo tabely pažymėjom tas 3

[quote=Andron][quote=ileta]Aš supratau, kad 3% iš darbuotojo algos lieka, 30,7 % visiems pastovus

algos. T.y. viena darbo sutartis virsta papildomo darbo sutartimi.
Atostogos tuomet persikels į

, algos aišku kad nebus išmokėtos. jai bankroto administratoriai pradėjo įrodinėt, kad GPM ji privalėjo