0,25 etato

[quote=kukudra]ji dirba puse etato, į mėnesį nustatyta išdirbti pusei etato priklausančias valandas

Laba diena .Sakykim dirbu buhaltere Lietuvos firmoje puse etato. Atidirbu dvi savaites ir skrendu

ilgametį darbą) Prieš metus apiformino papildomai 0,5 etato kitų pareigų. Gavau įsakymą, kad sugretintos

pasirodys 2013 kovo menesi. dirbu ant puse etato, ar imanoma jeigu pradeciau dirbti tame darbe ant pilno

Sveiki, esu VPA iki kol sueis 2 metai. Siuo metu jai 1 metas.planavau grizti bent puse etato i

įvairiu grafiku (0,5 etato). Jeigu iki savo atostogų man grafikas bus "sustatytas" taip, kad išdirbčiau

, viskas legaliai ) ir dirbantį 0.5 etato. Jis man aiškino, kad daugiau negali, nes lietuvoj jam

dirbs pusę etato, tik po 4 val. per dieną.
Kaip nurodyti darbo užmokestį darbo sutartyje?
Ar gali būti

etato neliko. Žinau, kad man siūlys grįžti tik pusei etato. Kaip man elgtis, aš noriu dirbti visu

etato dirba socialiniu darbuotoju; 0,5 etato atvejo vadybininku
Suminė darbo laiko apskaita

Sveiki, prašau pagalbos patarimo. Turime įmonėje studentą šiuo metu jis dirba 0,5 etato. Kadangi

pradžių dirbo 0,25, paskui 0,5, paskui 0,75 kol galiausiai įdarbintas pilnu etatu.
Ir direktorius negali

atostogų dieną darbuotojas atleidžiamas, su juo atsiskaityta, nepaisant tų 0,25 k.d. kompensacijos, kur

:[/quote]
Jūsų pirma žinutė šiuo klausimu.
Nematau nei 0,25 etato, nei 300 lt

Paaiškinimas iš

rašyti, jei įmonės taisyklėse numatyta 1 pertraukėlė 15 min? Į tabelį rašyti 0,25 (valandos