atlyginimo ziniarastis

atlyginimo, o SDĮ) - išmokėjimo momentu, jei atlyginimo nemokam, nėra prievolės apskaičiuoti SDĮ ir nėra

išskaičiuojant baudą Sodrai iš darbuotojui išmokamo atlyginimo? [/quote]
Šito rašto, kuriame

priimamas dirbti, kiek buhalterei atlyginimo skaičiuoti jam, tikrai įsakyme nesu mačiusi... [/quote

100 Lt

Visus 600 Lt išskaičiavome iš paskutinio atlyginimo, ir išmokėjome darbuotojui tik algos

apgausime ir nemokesime atlyginimo, nors realiai pradirbo tik 13 dienų ir atlyginimo laikas neatejo. Jų

pekiasdešimt procentų mėnesinio atlyginimo bus apmokestinti. Tačiau yra sporto, kultūros ir kitų visuomeninių

sausio mėn atlyginimo (270 Lt) dar skaičiuojate Sodrą 3 proc - 8,10 Lt, 6 proc - 16,20 Lt.
Garantinis

Ten parasyta kad atskaiciuti 50% nuo atlyginimo, tai jei jis gauna i rankas atskaicius mokesciu 291

išskaityti iš direktoriaus atlyginimo. Ar šiuo atveju pačioje įmonėje reikia daryti kokius nors įrašus

draudimo įmokos neskaičiuojamos nuo:

19) autorinio atlyginimo pagal autorinę sutartį, sudarytą raštu, ir

pasibaigus;

18.15. autorinio atlyginimo pagal autorinę sutartį, sudarytą raštu, ir autorinio atlyginimo

[quote=zytos]Bet tai kodėl tu tuos pinigus prie atlyginimo sumuoji? Aš taip suprantu įmonė apmoka

išskaitymą iš darbuotojų už ryšių paslaugas?[/quote]

Turėjot omeny išskaitymą iš darbuotojų atlyginimo?
O

atlyginimo, o nuo MMA. (yra premija ir nuo darbuotojo atlyginimo, bet ji atskira)
[/quote] Na

[quote=Whagati]
darbuotojai sunerime, jei gauna kas menesi prieda prie atlyginimo, tai traukti