0.5 etato

Klaida laikoma neesmine, jeigu jos suma yra;

a) iki 5 proc.grynojo pelno;
b) iki 0.5 proc

Viename seminare užsifiksavau:
reikšmingumas pagal ES standartus:
5% nuo pelno,
0.5% nuo pajamų

mokėti avansą atidirbus tarkim 0.5 mėn. ir pvz. tik 0.5 dydžio sutartyje nurodyto darbo užmokesčio?

dalies, virsijancios MMA, ir 50 proc. nuo du, nevirsijancios MMA. Darbuotojas dirba 0.5 etato uz 400lt

dirbo 0.5 etato, o kitą pusmetį 1 etatu. Tada ir reikia skaičiuoti tą koeficientą.

nerodo tų darbuotojų, kurie dirba 0.5 etato. Anksčiau rodydavo.

O šiaip džiugu, Centas taip pasikeitęs :)

pagal mano privačią nuomonę tas vadinamasis sumažinimas "iki 0.5 etato" yra traktuotinas kaip darbo

darbo laiko apskaitą ne daugiau 24 val per savaitę (tipo 0.5 etato).
Dabar apsirgo kitas darbuotojas

apsimokęstina ar neapsimokestina 15 proc. GPM tarifu - jei DU 300 eur ir dirba žmogus 0.5 etato?
[/quote] https

0.5 etato? Jeigu taip, tada kokį jis turėtų gauti darbo užmokestį, kad dienpinigiai neapsimokęstintų

atostogas ir nori darbintis kitoje darbovieteje antreilese pareigose, tai darbinam 0.5 etato,bet kadangi jis

[quote=kristaj]
Labas rytas, nuo 2014 m. keli darbuotojai dirbe po 4 val. per diena, 0.5 etato

VDI atsakymas: dirbantiems 0.5 ir 0.25 etato darbo diena prieš šventes yra trumpinama ir ši

[quote=jolkyte]Darbuotojo darbo laikas nuo 2009-04 pasikeitė į 0.5 etato. Kaip šiandien skaičiuoti

.

[/quote]

Mokosi mergina ir nori išeiti paskaitų kada reikia, dirba 0.5 etato. Tai tiesiog vietoj