ATOSTOGŲ SUTEIKIMO LAPELIO FORMA

tarukiamos.[/quote]
net jeigu nebusi išleista toje 2 darbuovietėje vaiko priežiūros atostogų iki 3 metų??? 8

sakė pagal DK viena atostogų dalis turi buti 14 k.d. visos kitos dalys kaip jau nori darbuotojas

[quote=Tininga]Atostogų priklauso 2.61 k.d.
VDU - kad ir kiek darboviečių prieš tai būtų buvę

atostogų vasario mėn., tai skaičiuos iš II ir III ketvirčio. Jei norite gauti bent 1800 Lt pašalpos, tai

.), nesvarbu, kada išeisi šių atostogų. Nebent pagimdytum dar nebūdama nėštumo ir gimdymo atostogose, tai tada

man buvo neštumo ir gimdymo atostogų pašalpos bei motinystės (tevystės) pašalpos apskaičiavimas nuo

sutartiniu žymėjimu A žymimos visos į atostogų laikotarpį patenkančios kalendorinės dienos, neatsižvelgiant į

atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės

darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas

atostogos prasidėtų jau 2009 m. II ketvirty (po nėštumo/gimdymo atostogų, 126 k.d.), tad jas skaičiuotų iš

priežiūros atostogos prasidėtų jau 2009 m. II ketvirty (po nėštumo/gimdymo atostogų, 126 k.d.), tad jas

pašalpą.
[i]4. Moteriai, atleistai iš darbo nėštumo metu arba nėštumo ir gimdymo atostogų metu

pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
2. Už

sąlygomis nesukelia jokių apribojimų nustatant kasmetinių atostogų trukmę, apskaičiuojant darbo stažą

[quote=digin]Sveiki

Sugrįžau po vaiko auginimo atostogų į darbą. Perėmiau iš buvusios buhalterės