0.5 etato

:
biskvitui:
4 kiaušiniai
4 š cukraus
4 š miltų
kremui:
180 g sviesto
180g varškės
0.5 ind kondencovkės

atleidimu is darbo. Jei dirbu puse etato naktineje pamainoje ir noriu iseiti is darbo, ar yra kazkos

[quote=laura9][quote=fantute]mieleiji sakykite prasom, darbuotojas dirbo imoneje puse etato nuo

Žmogus dirbo paskutinius metus puse etato. O prieš tai 5 metus pilnu etatu už minimumą. Jis nori

]
Visiškai sutinku su Soffy. Jūs pasinaudojat tik 12*290, kadangi dirbat kitur 0,5 etato. Tie įmonių

[quote=ausyte]Sveiki,
jeigu žmogus 05; 06 mėn dirbo pusė etato, o nuo 07 pilnu etatu, 08 mėn išėjo

sutartis skiriasi nuo iprastos?
Darbinsiu ji turbut puse etato? Ar reikia sutarty nurodyt kad dirbs "nuo

minimalios menesines algos po 20%.
Jis dirba 0,5 etato - gauna 275 Lt. alga. tai gaunasi kad ne MMA.... tai

[quote=Tininga]
Nesvarbu, kad puse etato. Žmogui priklauso 28 k.d. per metus. Skaičiuoti reikia

[quote=ausa]Sveiki,
Darbuotojas dirba ketvirtadaliu etato už min.atlyginimą 200Lt . Eina

pusę etato?[/quote]
Kovo 15d. dirbsime už kovo 10d. O kovo 10d. - yra prieššventinė.[/quote]
Na ir

atostogų ir tuo laikotarpiu įsidarbint papildomai 0,5 etato. (darbdavys sutinka).
Ačiū.[/quote]

Dar

man ir pasirode itartina, taciau jeigu puse etato, kaip jus sakot, gali buti nors ir 39 val, o darbo

kam visų darbuotojų darbo valandas?
Jei jis dirbo puse etato, tai reikia lyginti su laiku, jei jis

darbuotoja musu istaigoje turi dvi pareigas:
1 etatas yra duotas kaip virtuves darbuotoja
0,25 etato kaip