0,25 etato

2008 12 31 dirbo 5 d d sav 40 val ( normaliu grafiku) 2009 01 01 iki 2009 04 30 dirbo puse etato 20 val

[quote=Monda]dar turiu toki klausimuka....
jei darbuotojas dirba puse etato, atlyginimas 400 lt

rasyti 160,nesvarbu,kad DS irasyta 0.5 etato po 4val/d[/quote]
Žinoma 80, tiek, kiek tam darbuotojui

[quote=manila]dabar dar suabejojau, jinai dabar dirba puse etato, ar galima ja komandiruoti visai

valandas darbuotojui, kuris dirba 0,5 etato, o nustatytas darbo valandu skaicius per menesi yra neporinis

.... jeigu daznai - darbinti pagal normalia DS ir duoti jam 0,05 etato ? :)[/u]

[quote=zydrute_kns]mielieji, kaip pataisyti darbo sutarty, jei musu vadybinikas dirbo puse etato, o

dirbti ant pilno etato jam atostoginiai sumazejo 40 proc? Kazkaip ziauriai cia man atrodo..[/quote]
O

dienu skaiciaus?
Ar tai, kad nuo rugsejo 1 d. ji turetu dirbt puse etato apskaiciavimo tvarkos nekeicia

plotas, kurį gali išvalyti valytoja per 8 d.val. (kalbu apie biudžetines).
Todėl darbinamos 1,5 etato

[quote=Sandra_v][quote=GONTA]Įmonėje nustatyta 6d.d., tačiau šis žmogus dirbadavo 0,5 etato 20val

. Žinai aš irgi dirbu puse etato gaunu250lt, irgi galvojau pateikti VMI deklaracija, o jie pasakė kad jei

2003.12.01 iki 2004.10.11 ir dirbo puse etato šešių dienų darbo savaitę, tik nuo rugpjūčio mėn. pradėjo

išmokamais avansais.
Man vis dar kirba abejonė - kaip su dirbančiais 0,5 etato, kuiomet GPM

2003.10.27 puse etato. Darau irasa tik uz 2003 m.
Tai priskaiciuotas atlyginimas algalapyje:
Uz spali