0,25 etato

darbingumas tik 50 proc.,
ar gerai suprantu,kad dabar jsi gali dirbti tik 0,5 etato?
ir formintusi

negalime jam palikti pilno etato? ten prirasyta jam visokiu pairbojimu, ir taip, del darbo, kad

. VDU - 6,30
6,30 x 0,7018 = 4.42Lt / val. - perskaičiuotas VDU

Nors žmogus dirba dabar pusę etato

[quote=Loreta13]

. kaip už puse etato? ar galima tik kažkokį priedą skirti už tą darbą?[/quote]

galima skirti priedą

..kaip zymeti valandas darbuotojui, kuris dirba 0,5 etato, o nustatytas darbo valandu skaicius per menesi

pasakė, kad mano etata naikins ir pasiūlė pereiti į kitas pareigas, Iš vieno etato atleido o kitame likau

str., ir iki atleidimo jau galima padaryti jam 0.5 etato? jei jis nesutinka ir jau yra nuspresta del

d d savaitę 0,5 etato. vienos dienos VDU 15,58 , jeigu imti valandinį VDu tai 4,85. Būsiu lbai

puse etato gavosi už spalį DU 163,64 Lt, o kadangi dirbo be atostogų nuo 2005 lapkričio kompensacijos

užmokestį (0,7 etato dieninio darbo ir 0,3 naktinio darbo): 800 Lt ir 30% priedas už darbą nakties metu. T.y

[quote=dalyte]Na išaiškinkit man durnai...
žmogus 01-04mėn dirbo puse etato DU 929,06 GPM-0Lt
05

500, o dar vyrui už buhalteriavimą algą turėsi mokėti už koki 25% etato ir sodrai nuo

[quote=SOC][quote=Savana]žmogus pas mus dirba 0,5 etato (nepagrindinė darbovietė).
Dabar jis iš

2005.02.23 iki 2005.09.01 dirbau 0.5 etato.
Nuo 2005.09.01 iki 205.12.31 pilnu etatu.
Nuo 2006.01.03 noriu