atostogu

sventine diena is atostogu i 31, ir uz ja nereikia atidirbti 29///

nezinau ar aiskiai as cia surasiau

atostogu 5 d d, o paskaiciavau kad dirbo 14 d d po 8 val ir 1 d d 4 val. Tai gaunasi kad dirbo 14,5 d d

[quote=Gob][quote=Rolf][quote=Gob]Sveiki. Zmogus dirba 5 dienu darbo savaite. Atostogu isejo 12.24

400 lt, tai jei dabar eis atostogu, tai atostoginiai jei skaičiuosis tik už tas xdienas kurios pagal

akvadigi rašė:
Gal galite paaiskinti, pagal kokius ketvircius skaiciuos vaiko prieziuros atostogu

naudingiau? ar sirgti ar eiti atostogu?[/quote]
Reikia suskaičiuoti: jei buvo kokių papildomų išmokų, gali

.
Darbuotojas isejo atostogu trim savaitem ir pradejo atostogauti liepos menesi gris rugpjuti. Tai liepos

[quote=Vituks]tai jo, sargai tik nakti dirba 1.5 tarifu ir atostogu isleidziant 28 dienu

galima is jos issidarbinti, kad nenukentetu vaiko prieziuros atostogu pasalpa?

[quote=icetea]Visgi dar vienas klausimas.
Suskirsciau isakymus i personalo, veiklos, atostogu ir

[quote=zziogelis]Sveiki norejau paklausti, ar reikia direktoriui rasyti prasyma del atostogu? jei

kaip darbdavys gali priversti imti daugiau atostogu negu tu nori ar tau reikia?



[quote

]

[quote=zuikyte]
o kaip su sausio men atostogu dalimi? pagal vidurki 3 men.? ir dar jei nuo iki parasyta

konsultacijos:

vadovas nori iseiti atostogu 4 menesiams (tiek pas ji prisikaupe); kaip dabar man

priez. atostogu ( t.y. 20009 balanis-birzelis) ? Mano dekretine pasalpa /3 men ar kaip?


Aciu labai!