atlyginimo ziniarastis

paaiškėjo, apie ką kalba eina. Pasirodo, jei įmonė nesumoka atlyginimo už 2 mėn. ir daugiau, darbuotojas

atlyginimo).

Tai čia žodžiu paaiškino, o gal kas konkrečiau ką žinote, ar susidūrėte.

dabar surašyti, jei apie atlyginimo mažinimą privalom pranešti prieš mėnesį, ir ar iš viso reikia kažką

čia Atlyginimo skaičiuoklė

[quote=ladzius]sveiki, iskilo man toks klausimas del mano atlyginimo, nelabai suprantu kaip man ten

diengiai (kadangi viršijo 50 proc. atlyginimo, nuo jų turėjo buti išskaičiuotas GPM,Sodra, GF. Sodra, GPM

žalos atlyginimo ieškinį padės teisininkai - pats, matau, nelabai išprusęs šioje srityje, tad verčiau

atlyginimo mokescius nuskaiciuot, o sodrai nereikia tada ju rodyt deklaracijoj ir VMI, nieko jau nesuprantu

deklaruosiu?[/quote]
Jei likusią atlyginimo dalį išmokėsit per 10 darbo dienų mėnesiui pasibaigus - tada

grąžinti nebereikėjo, nors įmonė iš darbuotojo atlyginimo išmokėjo baudą sodrai 2010 01 men D4467 K2710

atlyginimo ir neįtraukia skaičiuojant vaiko pašalpai. Kol kas laukiam iš jų atsakymo.

proc. isskaiciuojamas is darbuotojo atlyginimo, o darbdavys turi apmoketi 3 proc. (istatyme parasyto

- nežinau, kaip ten pas jus sutarta.
Dėl atlyginimo: visa esmė, kas įrašyta jūsų žiniarašty (tabelyje). Jei

]5 metus nuo minimalaus atlyginimo, jei niekas ateityje nesikeis, turėtų gauti šiek tiek virš 600 Lt

popierėlį ir pats surašo. Tada ta praktika be atlyginimo.