atostogu

atostogose, bet rasau prasyma del nutraukimo atostogu ir darbo sutarties.ar gali mano darbo sutarti nutraukti

o gal zinai, jei nenutraukciau sutarties ir atostogu ir eiciau i kt darboviete dirbti 0,5 etato

[quote=Mandera]Sveiki,
Darbuotojas isdirbo 10 metu ir neisnaudojo atostogu.
Kiek zinau

ispuola atostogu metu perkelti, ir kokia procedura?

Daug rasliavos, bet tikiuosi suprasite, ko klausiu

darbo vieta , o jei tu is vaiko auginimo atostogu negrizti, tai jie neprivalo tave priimti i ta pacia

m. isigaliojus naujai skaiciavimai tvarkai, jeigu asmuo iseis motinystes atostogu 2008 m. vidury

man neaisku ka rasyti i P1 draudejui grafa, kai mokymosi nemokamu atostogu iseina zmogus ar siaip

menesius, is to minimumo, o gal vaiko prieziuros atostogu pinigai 2 metus bus skaiciuojami nuo 1 ketvircio

atostogu...ji atostogaus nuo 2008 - 08 - 26 iki 2008 - 09 - 08. kaip jei reikes paskaiciuoti atostoginius

tai per 08 men dirbo 13 dienu taip suprantu ?
Jam priklauso atostogu 1.5 d.d.
1d.d. - 36.36

būti joks valandinis nepanaudotu atostogu skaičiavimas, tad lieku visai pasimetus tipo reikia

darbuose? Ar nebutu paprasciau tiesiog prasyma pataisyti ir paskutine atostogu diena uzskaityti kaip

ji buvo isleista atostogu tais paciais 2007m 11men uz 2006m.Ji pasinaudojo tik 14 dienu.Pagal mane

Pavardenes atostogu vaikui priziureti metu) iki 2009 m. liepos men.
[/quote]
Ko gero kad sumaišė su

[quote=kemira]Sveiki,
reikia isleisti darbuotoją vaiko prieziuros atostogu iki dvieju metu