galutinis atsiskaitymas su darbuotoju

rasyk, nepakenks.. as visu savo darbuotoju pareigu pakeitimus rasau.

Ar IĮ savininkas gali dirbti kitoje įmonėje samdomu darbuotoju?

II savininkas nera ir negali buti savo imones darbuotoju.

tax.lt/temos/12833-vidutinis-sarasinis-darbuotoju-skaicius/1

pasimečiau buvom su darbuotoju sudarę laikinąją sutartį 1 mėnesiui, dar jam nesibaigus

tik norėčiau, kad pažyma būtų, o ne kažkaip tai ypatingai tartis su tuo darbuotoju.

Gal geriau pasikonsultuoti su Endron. Galima ir tiesiogiai info@edlonta.lt. kiek tai uzims laiko

Kazin ar padariau dideli nusizengima, jei kartu su priimamu darbuotoju apskaiciavom jo men

...., jam ismokama pinigine kompensacija". Darbo santykiai su darbuotoju nenutraukiami, vadinasi, galima

Kokia turi būti sudaryta darbo sutartis su darbuotoju, jei jei bus mokama tik pagal atliktą darbą

ir mokescius? aciu[/quote]

24 d. Paskutinę darbo dieną atsiskaitoma pilnai su darbuotoju ir

sveiki,

norejau paklausti. Ar galima sudaryti su darbuotoju pagrindiniam darbui tokia sutarti

atsiskaitote su darbuotoju: išeitinės, atostogų kompensacija (jei priklauso). Tada sudarote naują sutartį

, priklausancias ismoket atleidimo diena, sumoket veliau.
Na kur gali susitart darbdavys su darbuotoju, nes neturi

[quote=Dorota1]
tas tai taip, bet jau susitarė direktorius, o aš tesiogiai nebendrauju su