0,25 etato

Sveiki,
darbuotojas dirbo 0,75 etato, nuo šio mėnesio perėjo 1 etato. bet šį mėnesį eina ir

na ir jos isireiskimas 0.5 etato manau reiskia ne 4 val per diena. o tai kad ji dirba maziau

[quote=manila]o jei dirba 0,5 etato, bet DU 800lt, man rodos, tokiu atveju stazas eina normalus

atostogų, kai zmogus dirba 0,5 etato? (4 val. per dieną)[/quote]
kompensacija skaičiuojama už dienas, ne

Žmogus dirba puse etato, prisk atlt. 500. tai kai išskaitas alimentams reiks daryt, tai čia

ant puses etato :(
Priklauso atostogų
=(E8-E7+1)*28/365
cia jei dirbu ant puse etato vietoj vieneto

pasinaudoti teise susigrąžinti GPM - jis tą formą pildo. O 0,5 etato nieko nesako. Kartoju - tai priklauso

0,1 etato, alga 30 Eur. Ar gali būti tokia suma? Net minimaliai 325*0,1 = 32,5... ar aš

[quote=Alina55]
Apie kuriuos mėnesius kalbate?
Pvz. dirbantiems 0,5 "etato", per 2013 m. 01-02-03

dar noreciau paklausti uz puse etato atlyginimo mazesnio nera----ar mazinant daugiau reikia remtis

viskas.
dabar jeigu aš įsidarbinu 0.25 etato jis man taip pat sparčiai augs kaip ir pilnu etatu

etato dirbu , o šitam antram ketvirtį etato. Darbo sutartyse ir įsakymuose tikslaus darbo laiko nėra. O

darbuotojai turi 0,5 etato[/quote]o Jei darbuotojas dirba 0.5 etato?[/quote]Vadinasi aš galiu mokėti jam

direktoriumi, 0,5 etato konsultantu.
2. mūsų administratore įmonėje 0,5 etatu administratore, 0,5 etato