nedarbo dienos

dienos situaciją ir reikia tvarkytis. Tai ir aiškinam kaip daroma šiandien.
O gal kada nos kas nors

iki 14 metų...pašalpa iš sodros lėšų pradedama mokėti nuo pirmos vaiko slaugymo ar priežiūros dienos

nei sveikina, nei laukia.

Ir nežinau, kad visos mano dienos
Bus ta pati be vilties vienuma,
Kur

prieš mėnesį, o įsakymas šiandienos dienos, ar taip tiktų?
Matot forminam atgaline data, kad jau už

darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet pagal dvi ar daugiau darbo sutarčių, darbo dienos trukmė negali

į namus, kad iki tokios tai dienos (duodate kokią savaitę laiškams suvaikščioti), praneštų dėl ko

nuo 50pr sumos, o jegu 25 tai nuo 100 pr, tai sodra as perdarysiu, cia dienos darbas :( bet ismoka

ką išmokėjom ir tam darbuotojui reikėjo rašyti prie išmokėtų atlyginimų, kur iki 15 dienos parašyti

suskaičiuot darbo apimtį ir jo intensyvumą dienos bėgyje.
Gal kažkas tik valandas "atsėdi", o kažkas

? Tik tada aisku ir tam kitam darbuotojui reiketu moketi puse dienos Lietuvos dienpinigiu norma, nes

(perrasytos naujai nuo spalio 18 dienos) is anksto parasyta, kad jeigu iseisi anksciau nei po metu, turesi

išrašoma spalio pradžioj).Aš vedu rugsėjo paskutinės dienos data į sąnaudas už ryšio paslaugas.Ir tada tos

kito mėnesio, einančio po mėnesio, kurį šis mokestis turėjo būti apskaičiuotas, 25 dienos. Kartu turi

rašyti jokio prasymo del priemimo,ir iki šios dienos neturiu jokios darbo sutarties.Ir tik dabar

atsisiunčiau prekių su 0 PVM. Prekės kaina 50lt (valiuta keista is eu i lt pagal tos dienos pirkimo kursa