nedarbo dienos

[quote=bolt]Gavau draudimo bendrovės laišką:

Nuo 2009 metu sausio 1 dienos yra šie pasikeitimai

]

Elgtis taip, kaip parašyta DK. Jame nėra tokio dalyko, kaip dvi poilsio dienos už darbą švenčių dieną

atostogos
1. Vyrams suteikiamos tėvystės atostogos – laikotarpiui nuo vaiko gimimo dienos iki tol, kol

. 20 val. per savaitę. Tai ir darbo garikas jam sudarytas - kurios tos trys dienos per savaitę

baigtus kursus o tada eiti pas juos...ir apskritai, kad reikejo jiems per 10 dienu nuo ikurimo dienos

iš darbo. Turi reikšmės tik tos dienos, kurias nedirbot dėl savo ligos. Darbdavys gali jus atleisti

sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis

pat idarbinimo dienos, per savaite vistiek dirba 5d.d.
Tai kaip skaiciuoti jam tada? Irgi dauginti is

viršija ir savaitės darbo laiką. 10 val. x 6 dienos. O darbo sutartyje parašyta, kad 40 val. per savaitę

dienos pagal jos grafiką. Tai VDU dauginti iš tų 5 dienų?..

Ar sudarant grafiką turi gautis kažkoks

prižiurėti serganti moterį),kaip tokiu atvėjų ?[/quote]

tai nemokamas forminsit nuo sekančios dienos,kai

mėnesio pirmos dienos. (galioja nuo 2009 06 07, papildyta 2009 06 01 VMI prie LR FM viršininko įsak. Nr

inspekcijai ir t.t. O pašalpą skaičiuoja Sodra nuo pirmos dienos.
O dėl GPM, tai Sodra taiko


Turetu

pravaikstu pabaigos 3 dienos reikia o pas jus jau daugiau praejo.
Ir pranesime nurodote laikotarpi nuo iki

. Kiekvieną mėn. iki mėn. paskutinės dienos mokamos privalomojo sveikatos draudimo įmokos, už 2007m. 03 mėn