ar reikia deklaruoti paskolą

. rimtų priežasčių 174 str. Ar tai reiškia, kad šiaip sau negalima atostogų perkelti į kitus metus, be

, jei mokat 100 proc.
Už birželį:
571,43 : 4 x 1[/quote]

Labai aciu Rolf, o galim 100% moket ar

suzinot,kaip galeciau sau pagelbet,nes is direktoriaus matau jokios pagalbos nesulauksiu,ar imanoma ir

atleisti tą patį mėnesį ir vėl iš naujo ar kaip?[/quote]

1. Atsirado neatitikimas lyginant su kitos

[quote=Indra]Ar galiu didinti nematerialaus turto vertę paslaugų sąnaudų suma, tarkim prekinio

kuris tampa jūsų? Tai sąnaudos ar neledžiami?
Antras klausimas - jūs dabar užpajamuosit tą

.

Šiap nėra jokio draudimo atleisti darbuotoją jo atostogų ar laikino nedarbingumo metu, jei jis pats to

aktai apie sunaudotas medžiagas nesurašyti. medžiagos su pajamuotos i sandėlį.
Ar galėjo įmonė

, mano nuomonė, netinka skaičiavimui - jis buvo parašytas visai kitam tikslui.
Ar priedas prie algos ir

laikotarpio trukmė 4 mėnėsių ir 3 mėnesių? Ar galima sudarant grafiką vieną dieną darbuotojui dirbti 12

daliname iš faktiškai dirbtų darbo dienų skaičiaus, ar iš nustatyto t.y. to skaičiaus kurį dirba visi kiti

banke, kuriame jie yra atsidarę...

Ką mes galim, gal kas žinot? Ar galiu laikyti, kad jie mums liko

. pajamos bus 2 men. DU ir 3 menesio DU + 3 men. pasalpos dalis?
Ir dar pajamos gautas ar priskaiciuotos

taip viską ir pasidariau.
Bet per akcininkų susirinkimą ar aš skirstau 7897 lt pelną?

Prašau dar

darbuotojų skaičius per ataskaitinius finansinius metus viršija 50.[/quote]

ar šios sąlygos galioja ir