nedarbo dienos kovo mėnesį

savaitgalį ilsisi kaip ir priklauso, ir dar dvi dienos pirmadienį ir antradienį atostogų, ir dar viena už 5

bedėtum, vis vien bus mažai. Laukiu tos dienos, kai mažieji uabčikai galės savo apskaitą tvarkytis patys

alternatyvaus kompensavimo būdo (pasirinko apmokamą poilsį), jam suteikiamos dvi poilsio dienos, kurios

savo apskaitoje šios dienos data?
[/quote]
Iš 10VAS MR:
[i]"Įmonė „A“ 20X1 m. gruodžio

atleidimo iš darbo dieną bus uždirbęs 14,88, o kitas –3,15 darbo dienos atostogų. Įmonei teks priimti

nustatytą darbo dienos (pamainos) ar apskaitinio laikotarpio bendrą darbo laiko trukmę.
2. Darbdavys

dienos. Kol suvaikščioja informacija. Šiaip,anksččiau, reikėdavo informuoti ir darbo biržą apie nutrauktą

dirba 2 dienas po 12 val. po to 2 dienos poilsio ir t.t.
[/quote] Taip, suminė tam ir reikalinga, kad

darbo sąlygos yra specifinės, suteikiamos iki keturiasdešimt vienos darbo dienos (jeigu dirbama penkias

, jeigu kelionė vyko po darbo dienos valandų, tai darbuotojui kelionės laikas yra įskaitomas į darbo laiką

subsidijos ir negaus.
Vadinasi prašyme dėl subsidijos įmonė galbūt nurodys prastovas jau nuo 16 dienos

mėnesį turėtų užtekti 150 Lt stipendijos.
…nes didėjant skurdui Lietuvoje, gelbėjame Haitį.
…nes tik

" kalnais, ir visi susitarėm grįžt.
Įspūdžių tiek, kad, matyt, per mėnesį visko neišpasakotum. Savaitės ten

. Jam taikytinas 290 Lt per mėnesį.

Visas MNPD – 3480 Lt (290 x 12).

3. Darbdavys kas mėnesį nuo

sutvarkyti. Gruodžio mėnesį susižiūri savo atskaitymus, pajamas sumoki atitinkamą sumą avansu ir kai reikia