KAIP BUS ANGLIŠKAI

padariau pagal tavo eiliskuma ir viskas kuo puikiausiai gavosi :) Matyt busiu sumaises pirmaji karta kaip

deponuoti,kaip su jais?Ar jam siųsti kokį raštą, kad yra atleistas,jei taip tai gal įsakymo kopiją?AČIŪ.

priežastis,kaip pasipelnimas ,o antroji -trūko kantrybė kad nepasiaiškina,bei darbe nepasirodė nors tam, kad

darbuotojas turi pranešti prieš 14 d., bet juk būna ir taip. Direktorius sutiko jį atleisti. aš kaip tik dar

.
Jei kursas svyruoja, įdomu, kaip tą atlyginimą konvertuojate į kitą valiutą, kokiu pagrindu ir kokios

kiekvienai duoti po 5000 litų ir išsiaiškinti, kaip kuri juos išleis
Pirmoji prisipirko brangių drabužių

bendros sumos, tai kaip ir gautųsi pagal mano pirmą skaičiavimą didesnė litro kaina. Tikiuos suprantat ką

, nes kartais reikia programos ofise.
Kaip supratau, kol yra dirbama vienoje vietoje, tol negalima

kaip mane nervuoja tie gyvūnai )[/size]

veiklos, ji nauja ir ne tap gerai viskas einasi, kaip tiketasi-pelno jokio tik islaidos atlyginimams

) daugiau kaip dviejų šimtų keturiasdešimties mėnesių - šešių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio

, kaip ir anksti dar jai popierius suruošt.

procentaliai nurodyti kiek mokėsime, o ne tikslią sumą, kaip šiuo atveju 15,60 Lt.

ketvirti is firmu gauna.

nuo 2009 01 taip, kaip ir kalbėta skaiciuos uz 6men (manau, 2 ketv)
o toliau

.
kitam, kuris uzdirba 1000Lt/men*4 butu 4000Lt
Ar yra reglamentuota, kaip sumoketi atlyginima, jei yra