minimalus PSD

(paslaugų) sutartį. Klausimas?
1) Ar vadovas turi susimokėti tik GMP? Neprivalomas PSD IR VSD mokėjimas

, nurodyta, mokesčiai draudėjams įsigalioja nuo 2011m. VSD ir PSD , apmokestinama pagal taip, kaip bus

, bet akturalu tiems kas gauna MMA ar kuriu minimalus dydis reglamentuotas Kolektyvinėje sutartyje.

tuo atveju, jeigu jis nebuvo minimalus).[/quote]
Ačiū

[quote=Rainis]
Darbo užmokestis už atostogų dieną negali būti mažesnis kaip minimalus to mėnesio

4.55 lt, o tai yra maziau nei minimalus valandinis.
Tai ar jam reiktu pakelti iki minimalaus

minimalus atlygis ir yra 4,85 LT[/quote]

Supratau.
O darbo dienų ir valandų per mėnesį - kiek nori

nustatytas minimalus val. atlygis" ir tarkim pas mus būna tik priedai ir jiems rašome įsakymus, t.y. niekada

damoketi tuos 21 lt. ar ne (DS val. atlygis 4,85)[/quote]


nereikia. Juk jam nustatytas minimalus

numatytas valandinis minimalus darbo užmokestis (2,67 Lt. atrodo) kaip tada skaičiuoti VDU ?
[quote=Cina

mėn, dar bandžiau aiškinti ,kad keičiasi minimalus atlyginimas, bet ji pasakė iš kur jus tai ištraukėt

minimalus DU. Taip patarė ir pati darbo inspekcija.[/quote]
mhm....mus taip pat tikrino darbo inspekscija

mėnesius (tiksliau sakant paskaičiuoja programa ), ir šalia parašau, kad kadangi 09 mėn. minimalus DU

minimalus metinis pelnas ne, tai dabar kas nors apsvieskit nes susipainiojom.. aciu uz atsakymus

20 darbo dienu, o atlyginimas turi buti nemazesnis negu minimalus darbo uzmokestis.. Tai jei bus