darbo laiko apskaitos -iniaraštis

kreditoriniam įsiskolinimui dengti.“

p.s. vadinasi, kad išlaidų darbo užmokesčiui ekonomija, matyt, taip pat

DU sutartį su direktoriumi. Sutartį pasirašėme. Prieš mane guli "Darbo sutarčių registravimo žurnalas

vieno darbuotojo darbo užmokestis


Na kai kuriuos galėčiau pats sukurti [u](arba padėkite sugalvoti

tradiciją) dienomis;

5) gegužės 1-ąją - Tarptautinę darbo dieną;

6) pirmąjį gegužės sekmadienį

skaiciuos dekreta uz spali lapkriti ir gruodi?[/quote]
nemaisykite reikiamo darbo stazo ir skaiciuojamu

metu buvo priimtas kitas zmogus , kur jo Ds parasyta terminuota darbo sutartis , laike PV ligos metu

Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, vadovaudamasi

[/quote]
Būna ir pas mus kartais, kad dėl darbo apimčių negali išeiti pagal grafiką, bet taip būna retai

... [/quote]
Na, galite padaryti taip, kad pirmos 2 ligos dienos nebūtų darbo dienos pagal grafiką

darbdavys... [/quote]
Na, galite padaryti taip, kad pirmos 2 ligos dienos nebūtų darbo dienos

(IDV) be verslo liudijimo, jei vykdai tik ja vienintele ir nedirbi daugiau niekur pagal jokias darbo

atlyginima darbo sutartyje turi skirtingas sumas - vienas turi vaiku kitas ne... ir tt.

pareigose dirbantys zmones i korteles gaunantys vienoda atlyginima darbo sutartyje turi skirtingas sumas

proc. VMI ir viskas[/quote]
Vadinas galioja tas pats principas kaip ir darbo užmokesčiui? Jei išmokami

zmogus gali ir be darbo palikti, todel visai atsisakyti jam netaikyti butu nelogiska....