Išeinant iš darbo darbdavys turi atsiskaityti už visas nepanaudotas atostogas kiek jų yra susikaupę
2007-10-05 09:50 jkristina / Bendra / del nepanaudotu atostogu apmokejimo / #443319
[quote=Samajana]
Jeigu iškiltų konfliktinė situacija ir nebūtų įsakymo dėl atleidimo iš darbo
aš skaičiuoju vidutinį darbuotojų skaičių, jam imama paskutinė mėn diena. Kadangi atleidimo iš
2011-06-27 14:33 Sandra_v / Įvairūs / Atleidimas iš darbo / #963783
Man labai patiko vieno darbuotojo prašymas:
prašau atleisti mane iš darbo šalių susitarimu
galima parašyti: pagal iš anksto patvritintą darbo grafiką. Darbuotojos dirba slenkančiu grafiku, darbo
2012-02-27 21:08 gazina / Bendra / Darbo sutartis / #1035848
Laba diena,
Aš dar noriu pasitikslinti, atleidžiant iš darbo, reikia pasirašyti darbuotojui ant
Suformuoti darbo tabelį iš naujo ?
padariau -nerodo nors tu ką
O iš tikrųjų ar turi būti 7 darbo dienos ar kalendorinės dienos?
2009-02-23 15:54 vvirginija1 / Bendra / Atleidimas is darbo / #624031sveiki, ar nutraukiant darbo sutartį pagal 125 str. iš kompensacijos išskaičiuojamas GMP ?
2009-03-31 16:46 Vavuu / Darbo teisė / darbo sutarties nutraukimas saliu susitarimu / #638301
taip.
ims prieš tai buvusius 3 mėn ir dalins iš darbo dienų
Darbuotojas iš viso niekam negali sumažinti darbo užmokesčio.
Tai daro vadovas.
Sveiki,
ar atleidžiant iš darbo pagal DK 125 str. priklauso išeitinė kompensacija?
Niekaip nesuprantu-kodėl neteikiate el.būdu, na, nebent norute išsprūsti iš darbo
Darbuotojas išeina iš darbo šiandien.Per kiek laiko pagal įstatymą išmokėti jam atsiskaityma
Norint susigražinti pajamų mokestį, ar reikia deklaruoti gautas sumas iš darbo biržos?
2005-04-19 13:14 daizi / Gyventojų pajamų mokestis / Turto ir pajamų deklaravimas / #163331Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui