iš darbo'

kad jau darbo taip ženkliai sumažėtų, kad net algą reiktų mažinti.
Nebent kažkokia neeilinė situacija

80 darbuotojų , jei tai tikri gyvi darbuotojai, kurie serga, atsiprašo iš darbo, pravaikštauja

[quote=m_lazda]
O iš kur man žinoti turi jis tą stažą ar ne, net neįsivaizduoju kur dirbo anksčiau

[quote=insk][quote=NATALI_ja]Štai geras ir išsamus 2008 m. darbo laiko kalendorius, iš countline

paskelbėte
Einu dar porą kibirų obuolių parsinešiu iš sodelio.
Ir, nuo darbo, patapsiu

sveiki,
reikia pagalbos pildant tabelį (darbo laika) iš šaibų. Kaip teisingai reikia skaičiuot? ar

?
[/quote] Manau, kad čia būtų galima iš anksto aptarti, nustatyti tokį darbo laiką kursų metu ir tiesiog

:
[/quote] 9 d.d. iš eilės yra darbo ir poilsio režimo pažeidimas... Bet jei darbuotojas neprieštarauja, jei

suktis iš tokios padėties?
[/quote] Pamėginkite pasiklausti VDI nuomonės. Beje, o ką esate DS

KAIP DIREKTORIUI IŠEITI iš darbo savo noru, ar teisingai galvoju, kad jis prašymus ji atleisti turi

atsiskaitymą atleidžiant iš darbo.[/quote]


O jie turbūt labai norėtų kad būtų mokamos. Ir mane

x 0,7 lygu 21,59 DARBO dieną. Tos dienos dauginsis iš 1 dienos VDU.
Jei aš neteisi, tai tikrai kas

Hm, na va išėjau iš darbo ir vėl iškilo nepanaudotų atostogų kompensacijos klausimas - kadangi

ir nesigilino?[/quote]
Auditoriai į darbo teisę nesigilina. Mūsų auditoriai iš viso į tokius dalykus

nebuvo. Tai imat, kiek priskaičiuota per tą gabaliuką algos ir dalinat iš to gabaliuko darbo dienų.