iš darbo'

[quote=VAIDA15]Rašant isakymą dėl atleidimo iš darbo ar reikia nurodyti straipsnį pagal kokį

[quote="Elste"][quote=VAIDA15]Rašant isakymą dėl atleidimo iš darbo ar reikia nurodyti straipsnį

vien bus 800lt.?[/quote]

alga liktų ta pati.
Bet dėl darbo dienų, iš eilės 10 - tai atsiprašau jau

[quote=laura9][quote=bambalys]Sveiki, norėčiau paklausti ar galima sudaryti darbo sutartį kitoje

sargas vietoj direktoriaus ir sako - antspaudas seniai pamestas, buhalterė prieš dvi savaites iš darbo

Andron,
aš su tokiu klausimu, atleidžiant darbuotoją iš darbo, pas jį liko daugiau nei už 3 metus

[quote=zydrutez]o tai kaip su sąskaitų korespondencija dienpinigių:
D6 klasė ne darbo užmokestis

(pranešimas), kad sąskaitos suma už telefono aparatą ir pokalbius bus išskaičiuota iš darbo užmokesčio. Šio

darbo biržos ir ne iš mokymo įstaigos, tai gali būti tik dvišalė sutartis- darbo sutartis , kuri

darbuotoja neatlieka savo darbo, o ne už tampymą iš vienos darbo vietos į kitą. Vėliau dar prisideda

[quote=mamba20][quote=renata1113]Taip pat ar keičiasi mokestis iš darbadavio už pirmas dvi darbo

sutartis nutraukiama balandžio mėn., atleidimo iš darbo datą ryšium su "prateriojimu" perkeliant į gegužės

224 str.
Išskaitos:
[quote:0da146d246]2) darbuotoją atleidžiant iš darbo nepasibaigus tiems darbo

kalendoriuky kiek dirbta darbo dienu. Tada kaip alga iš kokio koeficientuko padalint ir iš kokiu darbo ar

dalinti iš dirbtų dienų skaičiaus ir viskas? nėra jokio skirtumo, kad keitėsi darbo trukmė ir užmokestis