iš darbo'

[quote=dassi]
Labas vakaras, norėjau paklausti, darbuotojas dirba nuo 2012 m ir išeina iš darbo

kursus iš darbo biržos siųstą -įmonės darbo organizatorių. Taip užvardino d.birža
[/quote]
O

dėl išėjimo iš darbo parašyti šiandien kad šeštadienis būtų jo paskutinė darbo diena?
Ar būtinai turi

84 val. Alga 420 Eur. Tai aš 420/178*84. Ar iš 183 reikia dalinti?
[/quote] Jei yra pilnas darbo

O kas jo darbo sutarty nurodyta? Koks darbo laiko režimas?
Šiaip tai čia visi gudručiai būtų

Laba diena, nuo 2019-01-01 keičiantis algoms, ar pakanka išleisti įsakymą, kad keičiamas darbo

visus darbuotojus (greičiausiai keičiant ir pareigas) iš seno padalinio į naują. Ar nesutikus perrašyti

iš nomenklatūros?
[/quote]

Sveiki,

Darbo sutarčių registracijos žurnalas (registras) saugosi

[quote=milaska]
O dar jei darbo dienom: 125*20/252, (nuo 2019.11.14d) tai gaunasi 9.92 d

mėnesio darbo užmokestis 31,44, Dabar atleidžiam iš darbo ir jam dar priklauso kompensacija už

tai ims bendra ketvirčių suma, dalins iš tų ketvirčių darbo dienų, po * iš 85 [/quote]
Galbūt

papeikimą, atleisti iš darbo, bet atlyginimas yra šventas dalykas. Mažinti negalima.[/quote]

Tai

atleidimo iš darbo, nes man pasiūlė kitą darbą?
Atsakymas: negali.
Na, galvoju dabar - pagal DK laikino

išeiti iš darbo.[/quote] Žinoma:))
Šis koeficientas kalendorines dienas paverčia darbo dienomis.
Yra

minimalaus darbo užmokescio dalimi"? Ar tai reiškia ,kad skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį reikia pridėti