iš darbo'

Taip, jūs teisi
Kopijuota iš to 56 straipsnio:
4) pagal neterminuotą darbo sutartį dirbantis

[quote=Tininga][quote=Veronika] n4ra tikrai vieanoda darbo dienos trukmė....
o tai iš ko man

pirmosios pastraipos nuostatos netaikomos."[/quote] Tokiu atveju trys mėnesiai atgal darbo užmokestis

_______________________________________________
Iš viso : 1554.41 51


Vidutinis darbo dienos užmokestis : 30.48

Labai ačiū už pastabas

išeiti iš darbo.[/quote]

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Oi pavyzdžių daug,
kaip supratau forma darbo biržai, jei ta tada turiu ir ne kartą

[quote=Smalsi]Jei gerai suprantu ir niekas nesikeičia tai 2009 metais iš autorinio atlyginimo

metinio mėnesio darbo dienų skaičiaus (šiemet 21.1) ir dauginate iš 2.

priežiūros atostogose ir jei iš vienos išeina iš darbo savo noru dar nepasibaigus vaiko priežiūros atostogoms

Liūdniausia, kad vieni iš idomumo, o kiti dirba neoficialiai ir dar darbo biržoje stovi. ir iš ten

gal paimti einamo mėnesio vidurkį. Sakykim, darbuotojo alga 1000 Lt, 22 darbo dienos, ir iš tokio

[quote=rrrasa][quote=austa] (pvz., vienas iš tėvų gavo nepakankamai pajamų iš darbo santykių arba

atleisti iš darbo. Tai kaip tada? Jam gi bus pemoka atostoginių. Ar ne?[/quote]
Tada įmonė turės nuostolio

alga.menesio alga 1100lt.[/quote]
Algą dalini iš darbo dienų,t.y. 1100/19 ir daugini iš faktiškai dirbtų dienų

, taigi ir šiandien skaičiuoju už pirmas dvi dienas ligos pašalpą (tos dienos iš 11 mėn.). Tai vid. darbo