iš darbo'

suskaičiuoti žmogui atostogų kompensaciją. Darbuotojas dirbo 7 mėnesius įmonėje ir dabar išeina iš darbo. Pagal

[quote=Alina55]
[quote=Klaipediete5]Imonėje taikoma suminė darbo laiko apskaita, darbuotojas

Sveiki, tikiuosi kad atsakysite į mano klausimą.

DK nurodyta, kad išeinant savo noru iš darbo

[quote=lada]
Su sumine darbo laiko apskaita susidūriau pirmą kartą, tai norėčiau pasitikslinti ar

tokį reikalavimą? Nes NDN išvadose apie darbo laiko trumpinimą nėra užsiminta.
Iš anksto dėkoju.

skaičiavimas nesikeičia: nustatyta mėnesinė alga/nustatytos darbo val ir dauginam iš tiek valandų kiek dirbo

negali būti trumpesnė kaip dešimt darbo dienų", jei darbuotojas, pavyzdžiui, išeis iš darbo, neišdirbęs

Ar teisingai skaičiuoju kompensaciją, gal galėtumėte patikslinti?

Išėjau iš darbo spalio 3 d

prašyma, kad nutraukia VPA ir parašė prašyma atleisti iš darbo.
Tai gal žinote kas gaunasi su mano

neteisus. Pasiimkite atostogas, pateikite prašymą išeit iš darbo joms pasibaigus, o tuo tarpu ieškokite ko

jo sutartis laikyti vienoje vietoje iki atleidimo?? :)
[/quote]
Darbo sutartis išformuoju iš bylos

terminą dėl atleidimo iš darbo?
Niekur nerandu. Net VDI ... Ačiū.

[/quote]
Taip, nes tai įspėjimas

atleis iš darbo ar aš gausiu iš Sodros motinystės pašalpa?

[/quote]
Nelabai supratau

[quote=Aurellija]
Nerandu temos kur galėčiau paklausti dėl pusės vidutinio darbo užmokesčio

Tris dienas galvoju, bet be jūsų pagalbos nei iš vietos.
Suskaičiavau komandiruotę - dienpinigius