iš darbo'

[quote=Tininga][quote=Elste]bet kokiam darbo sąlygų keitimui, reikia iš anksto darbuotojui pranešti

nuoma iš įmonės darbuotojo", įdėkite nuorodą.Ačiū.[/quote]

mano nuomone, čia yra pats paprasčiausias

[quote=asta-001]Labas rytas.
Niekur nerandu parašyta, kad jau galima sudarinėti terminuotas darbo

Darbuotojas serga nuo sausio mėn., dabar po stuburo operacijos turi gauti grupę ir išeiti iš darbo

to ir laiko daug neturiu nes, jau nuo rytojaus reikia išeiti iš darbo

irgi gal pasufleruosite ), kad darbo trukmė : nenustatant konkretaus darbo laiko, bet ne daugiau kaip

tada, kada atleidote iš darbo, pvz. vasario mėnesį, tai ta data ir išdavėte pažymą darbo biržai

pasišalinti iš darbo, po kelių darbo valandų.
Tokiu atveju gelbėsite savo uodegą ir žymėsite ar pravaikštas

[quote=manila][quote=Loreta13][quote=Linda6]darbo laikas nuo 8 iki 21 val, pietūs [b]nuo 12

..
Reikia atleisti tik ką iš dekretinių grįžusią moterį. Nuo įdarbinimo pradžios iki dekretinių atostogų jai

[quote=Elste]

Nebent taip:
parašote prašymą atleisti iš darbo, sumoka kompensaciją už

P. Tik trečioje eilutėje per visas tas dienas (ir darbo ir poilsio) sužymite K.
Juk ir

problemėlių, o jam tuo metu dar buvo pasiūlyta iš darbo biržos, kur metus laiko subsidijavo darbo vietą, tai

sutartyje? Jei taip tai ar galima įrašyti kaip darbo sutarties pakeitimą ?[/quote]

jeigu iš karto

įmonė. Staiga ji sugalvojo, kad buhalterį samdytis būtų pigiau ir patogiau. Ar reikalingas iš