du

blogai.
P.S. Pvz sandėlio , kuro IT likučius perkelt leidžia. Tik DU ne.

Reikia pagalbos.
Skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, DU žiniaraštyje meta klaidą

procentais GPM, , tai ar dabar reikai taisyti ir išmokėti nedamokėta DU darbuotojui?

paskiriu du stulpelius: vieną pagal 7 priedą vairuotojams įrašau, o kitame pagal pavojingų darbų.

dalį darbuotojams apskaičiuoto DU ir sudaromi kaupimai sodrai,
per 2014 m. priskaičiuota 110000

[quote=akiplesha]
du kartus paspaudus tinkamų sodros tarifų eilutę, tie tarifai įrašomi į

DLA prie pagrindinio (fiksuoto) DU dar papildomai paskaičiuoju 0,5 už 1 val dirbtą naktį ir už 0,5

[quote=razetax]
Sveiki,
Patarkit ko aš nepadarau iki galo, kad DU priskaitymai į DK neįkrenta

, tik iš pelno iš savo veiklos, o pas darugą pagal DS gauna DU pvz 38 eur už mėn, nes dirba ne visą

[quote=sheallone66]
Tai jai as gaunu valandini DU tai man skaitosi kaip stazas i motinystes

is darbo - su juo atsiskaitoma iki tos dienos kada jo paskutie darvbo diena (t.y. DU ir nepanaudotos

kokią nekilnojamo turto agentūrą Šiauliuose?
O tai atsivertėme Šiaulių agentūrų sąrašą - gal tik du

iki 05-23 atostogauja. Jo Du
04mėn. - 389,74 dirbta 165val, 03mėn. - 390,84, dirbta 160val, 02mėn

Pats protingiausias sprendimas yra kreiptis į antstolį ir su juo susitarti, kad neišskaitytų iš DU

, ar turiu imti abiejų sąlygų DU, ar tik pagrindinio 1,0 etato. nes už 1,0 etatą jis tūrėjo tom dienom