du

atitinkamai mazinamo du iki 400lt. pranesimas issiustas reg.laisku, taciau laiskas grizo, nes darbuotoja jo

0.85348 x 11.40 lt. ( vid.1 val. DU, apskaičiuotas iš 2009 04-06 DU) = 9,7336
9,7336 x 8 val. x 10 darbo

dienos į savaitę)
1701 / 1993 = 0,85348 - koeficientas
0.85348 x 11.40 lt. ( vid.1 val. DU

norime tuo paciu sutaupyti pinigeliu istaigai. Ar galima isakyma forminti taip, kad darbuotojui DU butu

dirbančios kolegės. O čia pasistengsime atsakyti į spragas užpildančius klausimus.
Darželio auklėtojos DU

atsistatydinimo ir naujo direktoriaus paskyrimo, ar turi buti du skirtingi sprendimai?
Beje kaip su protokolu

vaikui. Vaikų du. Žmogus ant popieriaus uždirba 800. Kiekvieną mėnesį turėčiau išskaičiuoti 260 Lt vaikų

[quote=Aleksiukas][quote=Girele]Taigi parodysite taip, kaip priklauso pagal DU sumokėjimą. Juk

tiesioginio ryšio su smegenų sistema
bet turėtų būti ir antra medalio pusė-jei jau du kartus

"arkliaganio" DU+Sodra
D 2011 Komplektuojančios dalys
K 6114 DU+Sodros sąnaudos

Pajamuojat 1 prekę
D

[quote=Regvita]GPM yra išskaičiuojamas iš darbuotojų DU, vadinasi įmonė yra tik tarpininkė tarp

...Kiek žinau jau ne vienus metus laiko, o kaip du taip du...
O kokios dar informacijos ?
Jei pastimpa

procedūra iš tiesų.
DU rodomas 0 pas jį, nes viskas skaičiuojama užsienyje, mokesčiai irgi ten

nenustatyta tiksli DU suma, kas mėnesį ji vis kitokia. Ir bendras DU ženkliai didesnis, kad būtų galima galvot

kaip paraset,tai tie 104,78 prisideda prie darbuotojo DU ir skaiciuojasi mok?[/quote]
nedarasiau,kad