du

Laba diena.Savana.
Antraeilės pareigos, 4 val/sav, nustatytas DU 620€
(p/l darbo grafiką kovo

1 O o įtakos yra, kad perskaičiuojame viduryje metų? turiu du darbuotojus, kurie sukaupė

Laba diena,
patarkite prašau kai pgeriau pasielgti. Du akcininkai ir abu susitarė, kad trūkstant

Bet jeigu yra du steigėjai (vienodom teisėm), registruojant MB paskiriamas vadovas. Kam tas

laba diena, mūsų asociacija veikia 1 mėnuo, ne pelno siekianti organizacija, ne PVM mokėtojai,DU

Atlyginimas 1000 Eur, 10 d. 79 val. dirba, 12 d. 96 val. prastova.
Pagal DU: 1000/175*79=451.43

PAPILDOMŲ PAREIGŲ DU
Darbuotojas įmonėje dirba pagrindinį darbą (valandinis) ir nuo šiol turės

dirba 40 val/ savaitėje. Ima mamadienį. Kaip kaičiuoti VDU už mamadienį?
Ar imti valandinį DU už 08

būti skaičiuojama pagal DU tuo metu, kai ta diena uždirbta, ir dar indeksuota turėtų būti pagal

DU 9-10-11 mėn? ar tik tos kurioje vis dar dirba?

komandiruotėms į užsienį ir vadovautis koeficientu 1,65 koeficientu atlyginimui nereikia, taip? Žiūrėti tik į DU

- TURI BŪTI.
DU privalote pravesti.
Ar turite įrodymus, kad jis tą žalą padarė? įvertinta, apskaičiuota

bus jo DU pagal kurį bus socialiai draustas ir eis stažas. Jei gerai pamenu, išsiimti reikia 2 x MMA

. 142,65
Sodra 30,98 proc. 491,03

Toliau tiksliai nebežinau kaip elgtis
Galimi du atvejai:

GPM ir

, darbuotojas dirba jau du metus, nuo 2010-08-01 suteikiamos atostogos - 28 k.d. Per paskutinius metus dirbant