Atlyginimo ir mokesčių skaičiuoklė

[quote=Pege]Dienpinigiai viršija pusę mėnesinio atlyginimo (atlyginimas 800Lt), tai tie

6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo

atostogas D228, D8, K 69 ir K7. 2011m. Sausio mėn. priskaičiau atlyginimo 25000Lt ir 5000Lt atostoginių. Bet

ekspeditoriai gavo mažiau pinigėlių už tą reisą, todėl jie ir išstatė mums pretenziją.[/quote]
Tada jeigu

atostoginiai skaičiuojami paga VDU, ir nuo realaus uždirbto spalio atlyginimo gali skirtis...[/quote]

[b

apmokestintas 33 proc., likusi atlyginimo dalis už birželį išmokėta liepos 2 d. ir apmokestinta 27 proc. Gaunasi

. O privertimas eiti pagal DK - neleisti dirbti nepasitikrinus sveikatos ir nemokti atlyginimo už tiek

ismokamas 09.30. d., o išskaitymai iš atlyginimo antstoliui pervedama 10.19 d.
ar deklaruoti visą DU ir GPM

smegenim gerai tai lyg ir kartu sudedam prie atlyginimo [/quote]
Dabar gali drąsiai važiuoti

paskatinti ateinanciais metais siekti geresniu rezultatų.
Taigi priskaitau jiems "13" atlygiimus ir iskaitau

Bibliotekininkė yra kultūros srities darbuotoja, nors ir dirbanti mokykloje. Jos atlyginimo

natūra? jei pajamos natūra tai tūrėjau dėti prie gruodžio mėn. atlyginimo ir apmokestinti, o atlyginimai

dydžių suma skaičiuojant išieškojimus iš darbo užmokesčio? Ar reikia ją minusuoti iš atlyginimo į rankas

darbuotojo atlyginimo, ar darbdavys turi iš savęs papildomai sumokėti?
[/quote] Ir darbuotojo, ir darbdavio

[quote=Tininga]
[quote=regina70]
Ir apmokėti nuo atlyginimo nustatyto darbo sutartyje (860) ar