[/quote]

[quote=Niemand='text-danger text-break'>quote=Niemand]
Nėra, kam nereikia, nes pas visus yra darbuotojai ir buh apskaita, bet yra, kam

[quote=Daiva2018='text-danger text-break'>quote=Daiva2018]
Dirbant slenkanciu grafiku per 3 menesius susidaro arba perdirbta valandu arba

[quote=leliuks='text-danger text-break'>quote=leliuks]
Jei darbuotojas neišdirbo 3 mėnesių, tai imame ir gegužę ką dirbta manau. Ir jei

[quote=Violate='text-danger text-break'>quote=Violate]
Merginos, prašau patarti: remiamas darbo biržos darbuotojas dvi dienas neatėjo į

[quote=Lari='text-danger text-break'>quote=Lari]
...Jeigu tas laikotarpis iskrenta is darbo laiko, skirto kasmetiniu atostogu

[quote=Tiessi='text-danger text-break'>quote=Tiessi]
Kitaip sakant - maža ką aš priskaičiuoju ir sumoku Sodrai savo noru, PM įtakoja tik

[quote=chlapuske='text-danger text-break'>quote=chlapuske]
Sveiki,ar darbdavys ,be darbuotojo sutikimo, gali ji isvaryti neapmokamu

[quote=citrus='text-danger text-break'>quote=citrus]
ir aš, bet va, man sako, kad spausdino ir "kažkur" yra, bet neprisimena

[quote=smalsuole='text-danger text-break'>quote=smalsuole]
Sveiki, pirmą kartą susiduriu su kuro pilimu į vienai dienai nuomojamą auto. Ar

[quote=names='text-danger text-break'>quote=names]
Tai darbuotojas gali nurodyti artimojo telefono numerį ar ne anketoje? :rolleyes

[quote=names='text-danger text-break'>quote=names]
Suuupratau.

Dar manau nebereikia ir apie vaikus infomacijos kaupti, nes

[quote=Dorota1='text-danger text-break'>quote=Dorota1]
o VŠĮ pelno okestis yra 0 proc? iki kažkokios tai vertės a ne nepamenu iki

[quote=Melaja='text-danger text-break'>quote=Melaja]
Atleidžiu darbuotoją, jam susidarė už 06 mėn. tik už nepanaudotas atostogas po mok

[quote=names='text-danger text-break'>quote=names]
Bet jei daleiskim darbuotojas pusę mėn. prasirgo, dirbo tik 4 dienas, ir 7 d. buvo

[quote=Dorota1='text-danger text-break'>quote=Dorota1]
o jai tas naktinis viršvalandinis nereikia 2 kart? ar nereikai nes viršvalandžia