vid du

viso 22 dd - 87 dval viso 194 Lt

Ar teisingai skaičiuoju 03 mėn vid val DU?
194

men dirbo 15 dienu , 145 valandas , atlygis 1210 lt

Ar vid. DU skaiciavimui vistiek reiks imti 12

gaunasi 0,25 [/b]- 10 val (darbuotojo darbo val) / 40 val (įmonės darbo val)
Tuomet 0,25*5 (vid val DU)*8

sveiki
transporto imone. atleisim darbuotoja pagal 125 str-susitarimu. 1 men vid du iseitine. DS

, koeficientas- 0,67. Perskaičiuotas 1 val. vid DU - 8,42 Lt.
Skaičiuojama atostogų kompensacija- už 18,6 val

= 11d.d= 550 lt
2. Atostoginiai uz 6d (nes tik tiek atsotogavo (17-24d)= 6*52,38 lt (vid DU)314.28 Lt
DU

atostoginius tenkancius spalio men. t.y uz 9.d.d. 9*51,56(vid DU)=464,04lt.
3. Nuo siu sumu nuskaiciuoju GPM

. sales valymas,nors yra ten dirbanti valytoja.Ar tai teiseta ir atsisakius dirbti vid. mokylos saleje man

- paskaičiuoja tik vid. darbo užmokestį (Buhalterinėje pažymoje nėra dvigubo apmokėjimo) tuo tarpu Skaičiavimuose

.
Vid. val. reikia dauginti iš faktiškai,pagal grafiką, nustatytų tą dieną valandų

išeiti iš darbo po 2 mėnesių.
Ar jam vid. darbo užmokestį skaičiuoti imant mėnesius, kurie yra iki

(dienpinigiai) - 500 Lt (vid. atlyginimas) = 125 Lt apmokęstinam 34 proc. sodrai ir GPM arne?

skaičiuojasi VDUx21,1( vid. metinis darbo dienų skaičius 5d.d./sav)x1 mėn.?, gaunu 1936Lt, 2.atlyginimą- 931Lt

.Tai , manyčiau , kad už dirbtą laiką priklauso.Tik už pravaikštas nepriklauso.Ar taip?O vid valandinį

mokėti vid. darbo užmokestį? Tabelyje pažymint 8 darbo valandas. Ir viskas? Ar reikia darbuotojus