vid du

darbą švenčiu dienomis).
Kaip paskaičiuoti vid darbo užmokestį - valandinį ar dienos? Ir kaip žinoti

2003-12-31 koks bus vid. darb. skaičius .[/quote]

1[/quote]
Nesutinku 0

Skaičiuojam:
(0/2+0+0+0

atostoginius 21d reikia dauginti iš vid. darbo dienos užmokesčio? Ar teisingai?[/quote]
Taip[/quote]
Dėkui

kiekį, vid. kainą ir sumą.

darbuotoją turite atsiskaityti iš karto, priešingu atveju galite sumokėti vid. atlyginimą už pradelstas

ju tiek sutaupe. Dabar man reikia vid darbo uzmokesti skaiciuoti, tai vidurki imti, toki koks

dalinam iš vid. val sk. per men 168val, tada gaunu max valandinį atlygį 24,80 Lt Ar teisingai galvoju

. Vid. dienos atlygis 27,58 Lt, o kadangi kompensacija priklauso už 3,9 d.d., tai išeitų 107,56 Lt. pats

-mazu imoniu NT
0.8-vidutiniu imoniu NT
0.9 -didesnes ir neatitinka Smulk ir vid verslo pl istatymo

ir moka min val atlyginima kaip nustatyta LR.
ar nepazeidzia ko darbdavys jei nemoka 2/3 vid

-ketvirtadienis po 8 val, kaip gi tie atostoginiai skaiciuojasi, ar teisingai mastau:
isskaiciuoju vid val

. A akcininkas kitoje įmonėje 50%. Kitos sąlygos dėl 5% pelno mokesčio yra: pajamos 20000Lt, vid. darb

. žiniaraščius. Ačių už atsakymus[/quote]

As moku uz pirmas dvi dienas (pgal jusu pvz) vid. dienos atlyginima

Manau DU pagal aktus ir neturi atitikti išmokėtam DU.

Dienpinigiai neapmokestinami, kai DU viršija minimalų DU 1,3 karto.