tabelyje liga

Patikslinu:

darbuotojas tiesiog susirgo paprasta liga ir už gydytojo apžiūra sumokėjo įmonė

Nereikėjo, Taigi neštumas ne liga. Jinai gaus motinystės pašalpą, o ne ligos.

Jei alga didesnė nei kompensuojamas vidurkis, ir liga trumpa, geriau atostogas išnaudoti!

Galva neveikia, bandau aiškintis, kas turi pirmumą, ar liga, ar atostogos

už pirmas dvi dienas, kaip būna su liga, ar čia kitoks atvejis, niekur tikslios info nerandu

rašosi, ar čia gaunasi kaip nemokamos atostogos? ir išvis kaip žymisi DLAŽ, ar kaip liga, L?[/quote]
12

Jei tabelyje bus pažymėta liga, teisingas darbo dienų skaičius, tai grąžint neteks.
Beje, ar

adminstracijai leidus tabelyje žymisi pagal 5 d.d. savaitę
kai yra liga ir pravaikštos pagal darbuotojo darbo

grafikas gali įrodyti. Grafike yra planuojamas darbo laikas, o faktas yra tabelyje.
Manau, kad užtenka

tabelį, kur automatiškai susiskaičiuoja ,,visi galai", t.y. atostogos, liga ir t.t. Tačiau auklėtojos

Sodrai įrodisyte, jog tai tikrai buvo liga, juk tabelyje L žimite, o kokiu pagrindu?
Aš galiu patarti

tebeserga).
Snd mokesiu atlyginimus - tai tabelyje zymiu jam liga, paskaiciuoju kiek be prasirgtu dienu

2 dienos. O aš tik šiandien įsitikinu, kad tai pravaikštos, o ne liga ar panašiai. Pagal teisininkus

[quote=Tininga]
[quote=Vilmikee]
Laba diena,

kaip teisingai tabelyje žymėti poilsio dienas kai

. Tai kaip bus su dienpinigiais? - ar privalome juos ismoketi? tabelyje visur L liga..[/quote]
Gal