etatas valandos

pamainų 11 val.
Minimalusis savaitės poilsis 35 valandos.
Maksimali savaitės trukmė - 48 valandos

MVA (kaip kad buvo ankstesnėje versijoje), tik apie MMA, tai manyčiau, jog jūsų valandos vidurkis

kalendorines dienas.
visą sausį atostogavo. Nuo vasario 1 sumažintos darbo valandos nuo 1 etato iki 0,5. Kaip

6.3. Vidutinis darbo valandos užmokestis apskaičiuojamas taip: skaičiuojamojo laikotarpio darbo

skaičiuoti naudojama 5 d.d. savaitė.
[/quote]

Tai tada reikia valandų vidurkį x darbo dienos x valandos

[quote=MALGA]Kiekvieną mėnesį įmonėje būna skirtingas darbo grafikas ir faktinės valandos sutampa

]
6.3. Vidutinis darbo valandos užmokestis apskaičiuojamas taip: skaičiuojamojo laikotarpio darbo

skaiciuoti nedarbinguma uz dvi pirmas dienas????imti tris pries tai buvusius menesius, iskaiciuoti valandos

verčiame valandomis 5 dienos x 8 valandos = 40 val.)
= 104.7 Lt.
Padėkite labai prašau , ar

tabelyje turi būti skiriamos dvi eilutės ir atskirai nuruodamos valandos pagal atskirus grafikus, bet man

mėnesių (arba darbuotojo dirbto laiko) darbuotojo grafiko valandos / įmonės standartinės valandos

[quote=ester]
Sveiki norėčiau pagalbos gegužės mėnesį buvo 176 darbo valandos, darbuotojas

nustatytos darbo valandos + komandiruotės valandos (jei buvo komandiruotėje savaitgalį).
[/quote] O

darbo grafikas 192 valandos, ir jis išdirba 192 valandas ar reikia jam perskaičiuoti darbo užmokestį

valandas iš įmonės darbo valandų, nelabai suprantau kas tai yra įmonės darbo valandos?
[/quote]
Na, ne