DU

[quote=tina82]Kodėl darbuotojui pakeitus DU nuo 2007 05, tą mėnesį paskaičiavo teisingai, o toliau

[quote=asta-001]darbo sutartyje du numatytas 1040 Lt. Ar bus apmokestinami dienpinigiai?[/quote

to projekto mokame DU. Ar reikia sukaupti nepanaudotas atostogas tam žmogui, kuriam mokam DU?

[quote=razetax]
Tą padariau, tačiau DU priskaitymo žiniaraštyje nėra priskaityto DU. Ką netaip

Sveiki. O varge, turėti tokią darbuotoją. Keliom dienom pavėlavo su DU, jau problemos dėl

Gal neaiškiai parašiau, pvz jei bendra 07 mėn GPM suma (DU+atost)=82 Eur, išmokant 07 mėn atostog

Sveiki, gaunu iš darbo biržos DU, SODRA, VMI mokesčių kompensaciją už įdarbintą darbuotoją. Kur

[quote=Doroti79]
Gal kas gali pasakyti, kaip teisingai suvesti, kai DU ir dienpinigiai išmokėti

uždirbtą DU iki atleidimo? ar čia negalioja. Darbuotojui nustatyta, kad mokamas valandinis DU.

dar pažiūrėkit, ar formulė gera įvesta konfigūracijoje: parametrai du 1, ir npd lentelė pagal

[quote=akiniuota]
asmuo atleistas 2016 m. birželį. stovi jam deponuotas DU su minuso ženklu liepos

Gal turite darbuotojui prašymo formą dėl DU mokėjimo 1 kartą/mėn. ir dar atskirą darbuotojo prašymą

priskaičiuosite dar ir DU už 09 mėn. - GPM teks perskaičiuoti nuo bendros rugsėjo sumos (atostoginiai + DU).

arba galiu apmokėti tai bus visas du už 21 diena 2063 už šventinę VDU 64 lt(nes alga prieš tai buvo

Galvojate teisingai.

Jei trūksta, tai reikia skaičiuoti kaip už prastovas, jei yra valandinis DU