apskaitos registrai

ir nebediskutuojamas.... Klausimas kitas - ar apskaitos darbuotojai sutinka tenkinti tokius (būtinai

. didžiausią nesamonę daro laiko apskaitos žiniaraščiai (tabeliai) mano pardavėjos dirba labai įvairiai, vieną

ilgiau palaikyti.
Tai ir balansas, ir PN grąžesni.
Ar Apskaitos politika negalėtų čia pagelbėti

apskaitos raizgalynėje [/quote]

aš jas kai gaunu, rodau kaip finansavimą iš valstybės biudžeto

sukti galvos. Vadovaukitės buhalterinės apskaitos optimalumo principu... [/quote

administracijos leidimu nėra įskaičiuojamas į darbo laiką. Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje neatvykimas į darbą

kad buh. apskaitos programos įsisavinimas. Bet tai jau darbdavių problema, ne mano :biggrin

tokiu būdu būsite užtikrinti, kad duomenys tinkami VMI ar sodros sistemai. Tas galioja visoms apskaitos

apskaitos standartai (PLN204 rodome ir prie neapmokestinamųjų pajamų ir prie sanaudų , nors pagal VAS reikia

išsamią konsultaciją, kad susivoktų mokestinėje LT erdvėje, susipažintų su apskaitos principais ir

apskaitos politiką - prisipažįstu. Todėl ir klausiu patarimų, kaip teisingai susidėliot tiesiogines išlaidas

vien reikia žiūrėti kad vidutiniškai per mėnesį neviršytų 160 val.?
PVZ. taikoma 2 mėnesių apskaitos

darbo sutartis? Ir kaip su darbo laiko apskaitos/uzmokescio ziniarasciais, ar reikes pildyti atskirus

) - viskas gerai pas jus. Smulkiose įmonėse nekiloja per avanso apyskaitas. Nebent su apskaitos programa yra

atostogų kalendorinių skaičiavimo tvarka, nebent įmonės apskaitos politikoje.
Kita vertus, jei tarkim