DU

Sveiki dar kartą. Tabelį sutvarkiau DU paskaičiavau dabar iškilo klausimas kaip teisingai DU

Priimtas darbininkas 03.30
Nustatytas mėnsinis DU tiek ir tiek eurų.
Išvyko į komandiruotę

[quote=ozin]
Laba diena, patikrinkit prašom ar teisingai skaičiuoju balandžio mėn. DU, kai

užmokestis valandinis 5 eur/h, per 05 mėnesį išdirbo 64 h. iš jų 4 h. šventinę dieną. Priedas prie DU skirta

mėn.
DU 706,40 + priedas nuo pardavimų 490,00
Dirbta valandų 160 iš jų 6 h šventinę dieną
DU

dienas, 01-31 dienai turečiau skaičiuoti nuo rugsėjo-lapkričio men. DU, o 02-01 dienai nuo spalio

Sveiki, noriu paklausti. Direktorius nori prie DU sumokėti priedą 300€. Alga 800 €. Tai

apie DU - paskolai gauti ar kitoms reikmėms, o DU už pusmetuką kaip ir nepakanka..... Sumąsto gi jie

Lietuvoje iki 50% Priskaiciuoto (sutartinio) DU.
Todel reikia zinoti koks sutartyje numatytas DU
Jei

Jeigu sutartyje nurodyta, kad DU 700 Lt, bet ne mažiau LRV nustatyto MMA, bet mes darbuotojui

Na bet iš kitos pusės čia kaip ir ne tiesiogiai DU mažinimas, o pradedama dirbti 4 val., tai

pas mus DS taip pat nurodyta, kad DU mokamas 2 kartus per menesi, bet vienas darbuotojas pageidavo

sveiki,

kaip parodyti kad išmokėtas DU? Du modulje apskaičiuot, apskaičiavo, tada spragtelėjau

Priskaičiuoji, kai gauni pirmąjį - ir išmokėk kartu su DU už tą mėn., jei yra ką išmokėti. Jei

Įkūrėm įmonę ir norėjau paklausti ar darbo užmokestį galima mokėti vieną kartą į mėn, ar būtina du