pragma DU modulis

Jei atostogos gaunasi per du laikotarpius, mes darome du įrašus.

[quote=Dorota1]
kaip vedate

[quote=Vikbo]Patarkit prašom.
Jeigu pas mus vienas darbuotojas kovo mėnesi gavo 03.14 DU už

Sveiki,
Kaip reikia tasyti DU permoka?

PVZ.: uz 10 men. DU sumoketa (sumoketi ir mokesciai

Kai pagal dienpinigių dydį paskaičiuota išmoka tampa didesnė nei pusė DU, tuomet išmokam ne daugiau

Ne. Lada, birželis turėjo ne 22, o 21 d.d. (24 diena - šventinė, Joninės), todėl tikslus DU būtų

Kompensuojant dirbtą poilsio dieną suteikus papildomą laisvadienį, už darbą mokame viengubą DU

Sveiki.
Noriu pasitikslinti.
Darbuotojui priskaičiuotas DU uz 10men. yra 1200Lt.
Tą mėn. jis

[quote=123456]Dėl dienpinigių, tai supratau, bet kaip dėl DU?

Aš radau pagal pernai DU

Šiaip jau pati atsakėte į savo klausimą-DU yra valandinis, tai ir DU vidurkį skaičiuokite valandinį

[quote=Mazyle]Aš tai suprantu dėl algų taip.
Išskaitome iš darbuotojo:
1. DU- x 15 proc. GPM
2

[quote=grazeake]DU koresponduoju paprasat i per kitas sask.korespondencijas.
DU pastovus visiems

priklauso nuo vykdomo darbo. Pvz. suveda tik pirminius dokumentus, tai gauna tam tikrą DU. Vėliau pradeda

[quote=Osiuke8]Pagelbekit del dienpinigiu apmokestinimo:
pastovus DU-1000 Lt, dienpinigiu

Dėl Du ir GPM tikra tiesa. Rudenį buvo laiškas, atrašėm, pakėlėm trupučiuka. O dabar kvietėsi pas

dienpinigius, jeigu 1312Lt. priskirta prie du?
Tarkim zmogaus du 400Lt.
Dienpinigiai apmokestinami bus 1312Lt