darbuotojo idarbinimas

. Per mėnesį suma gaunasi 30 000 * 0,75 proc = 225 Lt.
- Ar tuos 225 Lt laikysime darbuotojo pajamomis

nei vieno darbuotojo, kuriam būtų mokamas atlyginimas)
2. Ar gali buhalteris taip pat dirbti

mažiau moka - tai jau turi būti darbuotojo sutikimas, darbo sutarties pakeitimas ir kt.

įrodykit

TRAUMOS SUNKUMĄ,PASIAIŠKINIMAS darbuotojo.
Ir gali buti kad i sodra paskui ne 30.98 o daugiau reikes

v i r t i n u darbuotojo parašą _______________ v.p a/k .
P a s k i r i u nuo 2006-04-04 statybos

[quote=medukas][quote=Kamilia]na teiravausi VDI viena karta tai sakė jei yra darbuotojo raštiškas

. Dienpinigiai komandiruotėms Lietuvoje apsimokestina jei viršija 50% to mėn. nustatyto darbuotojo DU.
3. Mes

ir patrumpino truputį.. Esmė tokia- negalima pervesti iš įmonės sąskaitos į darbuotojo (atskaitingo

...


Tikrina VMI ir patrumpino truputį.. Esmė tokia- negalima pervesti iš įmonės sąskaitos į darbuotojo

laikotarpiai.

2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo

darbo kodeksą (toliau – DK), jeigu laikinasis nedarbingumas atsirado per darbuotojo kasmetines atostogas

darbo kodeksą (toliau – DK), jeigu laikinasis nedarbingumas atsirado per darbuotojo kasmetines atostogas

mokescius reikia tik jei dienpinigiu suma virsija DU priskaityma?[/quote]
Ne, jei darbuotojo darbo

atskaiciuoti mokescius reikia tik jei dienpinigiu suma virsija DU priskaityma?[/quote]
Ne, jei darbuotojo

darbo sutarties nutraukima, grazinti darbuotojo pazymejima, sutvarkyti Nedarbingumo pazymejima