darbuotojo idarbinimas

"NA" žymėti negalima. Turi būti darbuotojo prašymas. Ir dar reikėtų tuo klausimu DK paskaityti.[/b

.

kaip Jūs manote, jei aš padaryčiau taip ar nebūtų nesąmonė:

1 var.
Darbuotojo darbo funkcija

įmokos 22,50

Įmonė nuo darbuotojo natūra gautų pajamų apskaičiavo 116,18 EUR valstybinio socialinio

pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos

, kai minėtuoju laikotarpiu darbuotojo uždarbis buvo didesnis už darbo apmokėjimo dydžius, nurodytus

išeina iš darbo ir man iškilo klausimas: kaip jam skaičiuoti atostogų kompensaciją?

DARBUOTOJO IR

kad ten surašyti principai.
Būtent jei dirbo 5 men. reikia lyginti 5 mėn, darbuotojo darbo laiko su

kartą sutrumpinimų prieš šventines dienas, bet nežiūrėjau tiek įmonės grafike, tiek darbuotojo, paklaida

kad prie darbuotojo būtina nurodyti padalinį, o prie padalinių stulpelyje soc.deb. sąskaitą 6 kl

suteikimas dalimis

Darbuotojo pageidavimu kasmetinės atostogos gali būti suteikiamos dalimis. Viena iš

turi darbuotojo pazymejimo sablona...musu tai buvo seni, daug rekvizitu nera...pasake pakeisti...o man

mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie

pasirinktas tik tuo atveju jei yra konkretaus darbuotojo prašymas.

, sumokėti, deklaruoti. Tačiau statusas darbuotojo nesikeičia, t,y. jis lieka mokesčių mokėtoju, gale metų

prašymu - čia darbuotojo pasirinkimas, o ne įmonės - įmonė turi būti pasiruošusi mokėti dvigubai jei