nga ir vpa skaičiuoklė

priskirs tik rugsėjo mėn pajamoms, skaičiuojant NGA, ar išskaidys per du mėnesius, imant vienos dienos

gavimui, tai tikrai bijos išeiti. Bent jau reikės kalbėtis apie atleidimą po NGA, nes paskui jau ir su

[quote=Irmankas]
As visa laika dirbau uzsieni ir mokiausi Lietuvoje tuo paciu istestiniu budu

VPA ir pajamų vidurkis pagal pirmą vaiką nemažas, yra kur mąstyti ką rinktis ir kaip ten skaičiuos

Sveiki, norejau paklausti, gal kasnors zinosite. Isejau 2 metams vpa, pasalpa perasem antriems

klausimas, ar gales tetis iseiti VPA nuo tos dienos kai sueis 12 mwn nenutraukto stazo periodas, nors

[quote=Tininga]
[quote=Lari]
Darbuotoja parase prasyme VPA iki vaikui sueis 3 metai
Firmos

DB ir tik tada isidarbinu iki gimdymo atostogu, na tarkime 3 menesiukams, tai tada butu irgi viskas

atostogese ir nori sugrysti anksciau laiko nei jei sueis tie dvieji metai. Tai man reikia pateikti 9-SD forma

privalo išrašyt nėštumo ir gimdymo pažymėjimą, tai po gimdymo grįžt į darbą negalėsite

.

pradėjo dirbti nuo 2008-12-02, paskui nuo 2009-04-14 buvo gimdymo atostogose, nuo 2009-08-18 VPA ir nuo

ne! Už 11-15 metus priklauso 20+3, už vėlesnius 5 metus 20+3+1, dar po 5 metų 20+3+1+1 ir t.t. Ne

:
Priimta gydytoja terminuotai sutarčiai kitos gydytojos VPA metu, jos krūviu 0,25 etatu. Dabar sugalvojo

įmokos bus privalomos.
Ir net nesvarbu ar tą mėnesį parduosite kažką ar bus lygus 0.
Kažkada

.

2'300,00 / 61 d.d. = 37,70 .... ką ne taip skaičiuoju ? ? ?

ir kodėl skaičiuoklė meta, kad