DU

[quote=wida5]
gal aš neaiškiai suformulavau klausimą
Nustatytas pas mus DU

pranešti, mes jam DU skaičiavom pritaikydami NPD ir PNPD.

- galinės tabelio skiltys, pagal kurias mokamas dvigubas DU.

ką galvoti, kaip daryti, nors būtų kokie du kvitai dabar jų visas pundas apie 10, prašau patarkite

galima apversti, darbuotojui nuo MMA (išskaičiavus mokesčius) palikti 50 % DU, o visą likusią sumą

[quote=Tininga]
[quote=Dorota1]
NA VA DU 2063, viena laisva viena šventinė. rugpjutis 21 d

suskaičiuoti valandos įkainį, imame nustatytą DU + priedas ir daliname iš nustatytų mėnesio valandų.

Du darbuotojai komandiruojami į kitą Lietuvos miestą su nakvyne (kaip ir dvi paros),rugsėjo 3-4

Sveiki,
transporto įmonei priklauso 3 lengvieji automobiliai, kuriais važinėja vadovai( du iš jų

[quote=Indra]
[quote=Tininga]
Skaičiuokite iš faktiškai dirbto laiko ir paskaičiuoto DU už tas

dienas lapkritį priskaičiuota DU 400 lt (mėn atlyginimas 1000 LT)., priskaičiuota dienpinigių 840 Lt

komandiruotęs gaunasi 100 proc. jų darbo laiko, nes savaitgaliais važiuoja namo? ar turėčiau jiems prie DU

).

Nustatyta 40 val./20 d.d. DU 250 Lt.
Dirbo 42 val./21 d.d. Dirbo lapkričio 1 d.
Apskaičiuojant priemoką už

?
Ar iskart nurašote isigyta darbo apsaugos priemones ar galima pvz du kartus per metus nusirašyti?

[quote=Cha-cha]
Kolegos, nepamirškit skaičiuojant DU už gruodį kurį mokėsit 2014 metų sausio mėn