DU

DU 800,00 Lt dirbti buvo 2 šeštadieniai, reikia tam žmogui priskaičiuoti DU už dirbtas išeigines,
1

atliktų darbų akte turėtų būti tokios "smulkmenos" kaip :
- soc.draudimas 30.98 %(nuo DU)
- pagalbinių

DU pasikeitimo? Buvo 100 Lt, dabar 800 Lt. LR DK 203 str. Ar reikės direktoriaus atrskiro įsakymo dėl

[quote=laura9][quote=Zuikis-Puikis]
Kodėl 50 proc.prisk. DU? Gal 1.3 minimalios algos?[/quote

turima omeny? Darbuotojo oficialus DU darbo sutartyje ta menesi? Ar butent ta menesi jam priskaiciuotas

. Paskaiciuoju atostoginius ir DU uz 06 men. O kaip su ? As dariau taip: skaiciuodama DU pritaikau 1NPD (uz

fiksuojame mokėtiną mokestį? Manau, iš įpratimo.[/quote]
Nenorėčiau sutikti. Būtent - kol neišmokėjome DU

dienpinigius uz viena diena uzsienyje? alga daugiau nei 1040lt[/quote]
Pavadavimas ir DU dydis neturi reikšmės

[quote=Tess][quote=IlonaD]Paskaičiuokite kiek atostoginių tenka 05 mėnesiui, pridėkite DU ir tada

[quote=dividi]Visai susibalamutinau;darbuotojos DU buvo 275 lt. Birželio mėn. jai buvo paskaičiuoti

išėjo atostogų kovo mėn., jam priskaičiavo DU, atostoginius ir plius išeitinę kompensaciją, nes prieš

DU dydi ir darbo trukme?
O gal geriau vis tik saukti susirinkima ?[/quote]

jeigu akcininkas ne

Kaip skaičiuoti tokioje situacijoje:
Dirbuotojas pradėjo dirbti 2008 01 mėn.
01 mėn. DU 900,-
02

reikia suapvalinti. Jei parashysiu po 163, tai visa suma gaunasi 652. Kaip daryti? ar galima rashyti du

[quote=Edita913]Gal kas padesit. Tik ka pradejau dirbt su ALGA IV


Pasikeitė darbuotojo DU