DU

Spalio mėn. (21 d.d.) darbuotojas (DU 800 Lt) atostogavo (kasmetinės atost.) nuo 2010-10-07 iki

dabar, kaip suprantu, tą sumą dedu prie DU, pritaikau NPD ir apmokestinu, kaip DU? Ir sodra iš darbdavio

darbuotojo DU ir apmokestinam visais mokesčiais? Nu ta, prasmę įmokas dedam prie DU. Moka darbdavys už

priimta nuo šių metu kovo Įsakymas 20 k.d tiklsas klientus ieškoti
DU sutartį tiek pas viena

:
Darbuotojas sirgo 09-05 iki 09.08. Nedarbingumą paskaičiavau už 2 dienas. Vidutinį DU skaičiavau 06, 07 ir 08

atostogas mokės nebe 70, o 85 proc. vidutinio DU?
Berods prieš kelis mėnesius skaičiau apie tai, bet

1031,25 lt. DU uz spalio dirbtas dienas (10.02-10.16) priskaiciuoas 550 lt. tai kaip man jam atskaiciuoti

[quote=Olesia][quote=Andron][quote=Olesia]Sveiki,
kaip padaryti kad DU priskaitymų/išskaitymų

.
priskaičiuotas DU 2600,00 lt (ant popieriaus)
GPM 373,50 Lt
DU (į rankas) 1992,50 Lt

Darbuotojui kovo 10 d

[quote=laimutex]Buvęs darbuotojas prašo pažymos apie DU nuo 1993 metų geguzes iki 1993 grudžio 31

pardavimo savikainos. Suabejojau.[/quote]

Darbininkų DU ir sodra dedame prie savikainos, tai ir komand

. nemažoj, visada lygindavome su DU plius priedas, o DS budavo visiems įrašytas MMA. Auditas tikrindavo

. komandiruotėje. Aš priskaičiuoju DU už spalį, priskaičiuoju dienpinigius ir tada palyginu su DU ir jei reikia

Darbo užmokesčiu. Jei darbuotojas dirba tik 6dienas šį mėnesį, o DU pareiginis-menesinis, programa

Aš Jums bučkį, Jus man - du. Liksim amžinai kartu!!!