DU

perskaičiuoti į DU ir dienpinigius. Kažkodėl gamybinės įmonės darbininkams galima DU skaičiuoti pagal išdirbį, o

neskaičiuoti jam DU šeštadieniui dvigubai, traktuojant, jog jis direktorius ir darbo laikas neapibrėžtas[/quote

du šimtus tūkstančių litų. UAB "X" turi du akcininkus. Vienas akcininkas valdo 95% akcijų, o kitas

moketi palukanas. Taigi, ar tie du mokejimai (avansinis ir dalinis) jau skaiosi, jog pradejome "paskola

, pridejau prie DU nu ir t.t. apmokestinau. Dabar mane domina sodros mokesciai kuriuos apskaiciavau, kaip

atleidimo kad nereiktų mokėt nepanaudotų atostogų Ką man daryt ? Jau praėjo du mėnesiai, o jei

Palaukit na manau taip abejoti nereikia , kodėl todėl kad DK garantuota dienpinigius ir DU už

[quote=skarota]Erika_M rašė:
Šiandien paskambinau į VMI su klausimu: "Ką man daryti, jei DU

d.išmokėtas DU už 2003 12 mėn-tai petenka į 2003 m.deklaraciją?[/b]

Žiūrint, kiek išmokėta. Ar bent dalis

visiškai susipainiojau. Jeigu dienpinigiai laikomi MDU dalimi, išeitų, kad absoliučiai viskas - DU

, o prieš du mėnesius paprašė darbo dieną sutrumpinti per pus, t.y. puse etato. dabar tas žmogutis

jis visai nenori), tai vistiek reikėtų priskaityti DU.[/quote]

klausimas geras.. nes ir man jis

mėn.
2. Ar DU numatytas valandinis atlygis? Ar mėnesinis ?
Jei menesinis - nera pagrindo skaičiuoti

[quote=natur][quote=wolf]Tada sutikčiau, kad galima skaičiuoti vidutini valandos DU.
Nors VDU

[quote=austa][quote=Virgasius]Sveiki,

Pas mane tokia situacija. 09 mėn. buvo išmokėtas DU už 08